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中煤大屯公司徐庄煤矿念好作风建设“紧箍咒”

煤炭资讯网

2021/3/22 19:48:43 党群工作

【本网讯】今年以来，中煤大屯公司徐庄煤矿采用“三不工作法”，念好作风建设“紧箍咒”，大力深化干部作风建设。
　廉洁教育不停，促成好习惯。该矿把政治理论学习放在优先位置，列入“三清示范党支部”考核重要内容，定期组织两级中心组学习工作作风和生活作风内涵、作风建设金句150句、纠正“四风”寸步不让等内容。以加强廉政建设、“亮剑”身边群众微腐败为主要内容，开展纪委书记上廉政大课，推动作风教育全覆盖。坚持靶向治疗，对症下药，以“清正管理、清廉从业”为主题，开展大讨论活动，引导党员干部认真查找剖析思想政治学习、执行力以及责任心等方面存在的问题和不足，制定有针对性的整改措施。每季度开展一次廉政警示教育“三个一”活动，从“学、观、谈、考”4个方面入手，不断增强党员干部的纪律规矩意识。定期组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片，撰写心得体会，开展学习交流活动，不断强化廉洁意识，促成“不想腐”的好习惯。
　　查改问题不停，实现严管理。该矿开展作风建设问卷调查，围绕薪酬分配、厂务公开、福利待遇、车辆管理等方面征集意见、建议，组织相关部门召开问题协调解决会，对基层反映的问题落实整改和解答。在安全生产、经营管理、党建、党风廉政建设、群团5个板块选取了14项重点工作，通过观察重点工作周变化、月进度、季完成情况，了解、掌握干部工作执行力和作风变化，对作风不扎实、执行力不到位的及时进行跟踪纠偏问效。各党支部对标工作作风和生活作风14个方面的问题进行体检，突出问题导向，突出精准发力，在主动摸清查摆自身作风建设方面存在的共性问题和具体表现的同时，层层剥笋、举一反三，精准发现本单位的个性问题。对自查发现的问题，剖析危害和根源，分门别类列出问题清单，认真研究梳理，找准病灶，精准施策，制定落实措施，明确责任，抓好问题整改落实。
　　监督考核不断，打好立体战。该矿严格专项督查，围绕基层各单位各类奖金分配公示情况及会议研究情况、党员干部公文与协同处理情况、领导干部值班带班情况等方面进行督查，对查出的问题严格落实整改。建立干部作风建设“红、黄牌警示”考核制度，每月对全矿管理人员安全管理、工作任务、工作质量、制度执行、职工队伍5个板块进行责任考核和“红、黄”牌警示。针对年内出现“黄牌”“红牌”的管理人员，通过书面检查、通报批评、提醒谈话、诫勉谈话、组织调整等方式实施倒查问责。加强考评结果综合运用，作为评优评先、职称晋级、选拔任用的一项重要标准。探索拓宽监督渠道，定期开展作风建设观察员座谈会，征集职工关心的热点、难点、焦点问题以及职工反映较普遍的倾向性、苗头性问题。利用干部作风观察点监督公示牌，厂务（党务）公开栏、作风建设意见箱和“徐庄微视窗”微信公众号干部作风监督“随手拍”举报平台，多渠道收集群众对干部作风方面的意见建议。

本网通讯员：王玉芹刘岩

编辑：肖平

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