会上，与会人员共同学习了干部作风建设的实施方案，明确了工作目标，整改时限，整改措施，学习内容，整改责任，成立了干部作风建设整顿领导小组，加大整改力度，严肃查处违反作风纪律行为，为管理中心健康发展提供坚实纪律基础。
　　会议指出，着力解决作风纪律存在的“服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不深入实际瞎指挥、不作为乱作为、政令不畅、令行不止、不担当、业务能力差混日子、弄虚作假、消极应付、破坏稳定”等问题。严格落实责任，执行各项制度规定，狠抓问题整改，加强考核力度，引导广大干部职工把思想和行动统一到管理中心党政要求上来，树立干部作风纪律新形象。
　　会议要求，所有干部职工要反躬自省，严肃工作纪律，落实监督制度，对干部职工日常工作、上下班签到、迟到早退、请销假、调度值班、工作期间上网等问题要严抓细管，通过现场检查，突击检查、暗访调查等方式，不定期、不定时、不定点进行检查，发现问题不装聋作哑，不包庇纵容。对存在的问题早提醒、早纠正、抓早抓小，防微杜渐。
　　会议强调，领导干部要“不忘初心、牢记使命”，振作精神，干事担当，真抓实干，履职尽责，遵纪守法、勤学善思，不折不扣贯彻中央八项规定精神和公司“六个严禁”规定。通过转变干部作风整顿，引导领导干部以良好的精神风貌、高昂的工作热情，推动管理中心各项工作再上新台阶、开创新局面。

本网通讯员：张密严

编 辑：肖平