“办班+帮教灌输学”。该公司除集中举办各类培训班外，大力开展安全文化创建活动，在区队建立安全文化宣传栏，悬挂安全警句排版，通过微信群、QQ群编发安全短信，不定期开展安全事故案例大讨论，观看安全警示教育片。同时，对违章人员通过师徒帮教、家属帮教、领导帮教等形式进行教育。 

      “新媒体+模拟演示引导学”。该公司把安全知识、事故案例、安全警句、安全寄语、安全提示等通过微信公众号、微信群等新媒体传给职工，职工在家通过手机就可以学到安全知识，了解企业安全管理新措施。 

　　“现身说法+案例分析警示学”。该公司不定期组织工伤职工和家属到项目部班前开展现身说法活动，组织职工开展安全大讨论，让职工谈学习心得，谈工作中如何避免安全事故，使职工对安全的思想认识得到提升。
     “竞赛+考核激励学”。该公司每月组织一次安全知识竞赛活动,同时，每月对职工安全知识学习情况进行综合考核通报，一月内没有出现安全事故，月考试学习成绩优秀者给予奖励，使职工学习安全知识的积极性得到提升。

本网记者：高永生

编 辑：肖平