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| 川煤华荣能源公司小河嘴煤矿积极做好信访维稳工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/3/27 18:18:48 党群工作 | ||
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【本网讯】第一季度以来，川煤华荣能源公司小河嘴煤矿坚持思想引领、重在管控的原则下，积极开展好信访维稳工作，确保了职工队伍稳定、全矿和谐。
加强宣传教育，提高信访维稳意识。今年第一季度以来，该矿继续坚持思想引领，不断筑牢职工在信访维稳防线，该矿利用党委中心组学习会、政工例会、党支部大会，以及区队政治安全学习会和职工大会，积极传达学习全国两会精神，宣传川煤集团2021年工作会精神，以及华荣能源公司2021年工作会和小河嘴煤矿“三会”精神，从而使职工明确了当前形势和任务，增强职工爱岗敬业的积极性和主动性，为小河嘴煤矿信访维稳工作奠定坚实基础。 强化节点管控，做好节日信访维稳。在今年元旦、春节和两会等期间，以及3月中旬停产期间，物业公司、劳资科、党委工作部、工会等工作人员深入基层区队，了解职工思想动态情况，倾听职工呼声，掌握职工家属思想动态，并与区队党支部书记就若何做好职工思想工作和疏通思想情绪进行交流。同时，还坚持了信访维稳工作区队党支部书记为第一负责人和信访部门“谁主管、谁负责”的原则，切实将信访维稳责任落实到位，将不稳定因素控制在基层，控制在萌芽状态，确保节假日期间不发生集体上访、越级上访事件，确保矿区稳定、祥和。 加强日常管控，筑牢信访维稳防线。该矿把信访稳定工作作为打造平安和谐矿区、为安全生产经营提供稳定环境的重要举措。今年1月份召开信了访稳定专题会议，修订完善信访稳定工作办法，建立健全信访稳定对口接待化解制度，每月派专人到科队班组进行走访调研，收集矿区信访稳定信息，做好重点环节、重点人员的盯防工作，积极完善事前预防、事中化解、事后监督的矛盾纠纷排查机制，1-3月深入基层排查调查12次，确保矛盾纠纷及时化解，维护矿区和谐稳定局面。
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