有生产的地方，就有安全的问题隐患，煤矿由于环境封闭，条件恶劣，安全隐患更大。导致煤矿事故长期存在，所以，煤矿安全管理工作时刻不能麻痹大意，人才兴矿，刻不容缓。

　　煤矿事故频发，除了其工作条件本身的恶劣状况外，与管理人员的素质还密切相关。很多人可能认为，煤矿是传统行业，就像种地一样，不是啥高科技，不需要高素质人才，这种想法不仅是错误的，而且十分危险。

　　煤与瓦斯突出事故，以现代的技术是完全可以做到科学预防、合理治理的。发生煤与瓦斯突出事故，也就可以肯定的说安全措施落实不到位。

　　比如钻孔深度是否合格？钻孔密度是不是够？抽采瓦斯时间有没有达到要求？更别说做地板抽放巷了。

　　高素质的管理者，会叫这个真，会把责任深入落实。而传统莽夫，只会凭经验做事，认为没啥事，这么多年都过来了。

　　现在做煤炭开采，本来就没啥利润，再丢几条人命，这些管理者对得起谁？

　　事故发生责任最重大的人，其实是中层管理者，因为中层管理者是安全措施制定、落实的关键监督人员。但是中层管理者是高层任命的，高层要求不到位，用人不察，最终会背负最高责任，一点也不冤。

　　随着智能化的发展，真心希望无人挖掘、开采的智能化技术早日实现，让更多的煤矿工人从危险、繁重的体力劳动中解放出来，让更多的人享受到艳美的阳光。