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| 江西丰矿集团新高焦化多举措开展收心工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/3/3 13:16:54 通讯特写 | ||
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【本网讯】为消除“节后综合症”，江西丰矿集团新高焦化采取多项措施，扎实展开收心工作，及时调整干部员工思想状态，抢抓生产有利时机，把好节后安全关，为实现首季“开门红”蓄力。
该公司充分利用中层干部早调会，车间、部门班前班后会，层层召开节后收心会，要求干部员工及时收心，尽快将思想和精力从浓厚的节日氛围中转入到正常工作中来，引导员工牢固树立“节后不忘安全、生产必须安全”的思想，及时对操作流程、安全理念进行“充电”，不断增强员工的责任意识和忧患意识，让他们时刻绷紧安全弦，把过节的激情转化为安全生产的工作热情，明确责任，咬定目标，集中精力做好当前各项工作。 为避免节后干部员工出现思想松懈等情况，该公司从整顿作风、严查劳动纪律入手，要求各级管理人员进一步转变作风，做到关口前移，重心下移，严格落实跟班、带班、值班制度。通过采取电话抽查与实地检查相结合，定期检查与不定期检查相结合的方式，严查车间、部门人员劳动纪律执行情况，确保跟班、带班、值班人员在岗在位、联络畅通。对检查发现的迟到、早退、借故脱岗漏岗或联络不畅等违规违纪情况，该公司给予依规依纪严肃处理，做到从“有过”问责向“无为”问责延伸。 该公司还强化安全生产各项工作管理，加大干部走动式管理力度，由安全生产分管领导牵头、相关部门参加，深入生产现场进行全过程安全监控，排查机电设备、生产工艺上存在的安全隐患，检查有无习惯性违章行为、危险点和现场违章操作，做到查改结合。与此同时，该公司按照规章制度，对在岗员工应知应会、安全细则、操作规程进行检查和考核，把员工停留在“年味”中的心拉出来，促使员工既要认真工作，还要安心工作，更要用心工作。
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