踏遍万水千山，总有一地故乡。独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。想念父母，期盼团圆，打工人辛苦奔波一年，年终岁尾渴望能够回家过年、元宵节希望与家人团聚；这是人之常情。可家国大义当前，疫情还未过去，自己回去又会给家乡、亲人平添几分“风险”，一封“就地过节”的倡议书让人感同身受。 

 回不回去？成为一种纠结。 

 人情冷暖，哪能当机立断。或许回去会后悔，不回去也可能会遗憾。辞鼠迎牛，有些人回家了，更多的人留在了原地。恍然间，我竟有一种“人在江湖，身不由己”的感触、感怀。 

 毋庸置疑，今天的社会，面临前所未有的风险挑战，社情省情国情在不断变化，革新与传统反复博弈，各领域“新常态”在新形势下如潮水般涌来，个人的不确定性也在客观上增加。我们越来越需要一种态度：一种正确看待个人进退留转的态度。 

 今年适逢省、市、县、乡、村五级集中换届之年。我回到山西老家后，很多当初的老领导、老朋友升上去了或退下来了，有的转岗到责任更重的地方、有的转岗到责任更轻的地方；有的冲到了一线、有的退到了二线；有的工作推到关键处戛然而止，“空下半盘好棋”，就差一招；有的到了更关键的岗位，新的工作与责任如山般压来，让人窒息。个人际遇被时代洪流所裹挟，浩浩荡荡向前奔涌。世事一场大梦，人生几度秋凉。浮浮沉沉、辗辗转转、进进出出、恩恩怨怨，本就是赛道里的社会常态。 

“进”的人，百尺竿头，固然可喜可贺；“留”的人，根深叶茂，也是“定盘的星”。无论做了“拓荒牛”，还是“老黄牛”，都还在黄土高坡、还在地里、还在田上，还要继续为人民群众发光发热。可面对“退”的人和“转”的人，山山水水留下过足迹，经营多年，心底里眷恋这片土地；骤然要走，心里肯定会有几分不舍与难过，这时候就需要“俯首甘为孺子牛”的精神。 

 对“退”和“转”了的老领导、老同志，我作为晚辈，除了告别，还想劝一句：请正确看待个人的进退留转。 

 这里的“劝”，当然不是“我劝天公重抖擞”的“劝”，而是“劝君更尽一杯酒”的“劝”，是一种将心比心、推己及人的浓厚感情。这里的“劝”，更多是一种共情、共勉以及未来漫漫长途上的相互鼓励。什么是“孺子牛”？为什么要“俯首甘为孺子牛”？“孺子牛”的精神，其实是一种时时刻刻处处以家国天下百姓为重的精神，是一种“甘当人民儿子”的家国情怀。 

 追求进步，渴望重用，希望被别人需要，既是人之常情，也是事业前行的动力。可面对组织不同的选择，尤其需要长远的眼光和良好的心态，要“俯首甘为孺子牛”，要坚定做人之道，坚信进步提拔靠自己的本事，坚决不走旁门左道；要进一步反躬自省，客观看待自身，是不是许多事情没有做好，是不是专业能力欠缺，是不是技不如人；要摆正位置发力、端正心态发声。 

 我国幅员辽阔，打工人遍布大江南北。今年绝大多数厂矿春节不停产、不放假，鼓励干部职工就地生产过年。就我熟悉的煤矿工人、煤矿同事，整个假期一直留在外地、留在井下。对这些曾经井下一起并肩过的老同事、老战友，我作为朋友，同样想分享一句心得感悟：请和我一样正确看待个人的进退留转。 

 羸羸老牯牛，默默数春秋。有些岗位很辛苦，一干就是十数年，干着干着就把干劲干没了，每天总想着早下班、想着老婆孩子热炕头；尤其到了春节，想着和家人一起过年。人心如寄，排斥泥泞污秽的井底，想与父母老婆儿女温存，谁都能够理解。可组织有需要、社会有需求，自己要坚守，也要正确对待。 

 组织是什么？组织是保障。很多人不理解，不相信组织，可离了组织，自己又什么都不是。不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，归根结底要靠制度来保障，要由组织来兜底。 

 无论是厂矿、包工队，还是其他团体，任何一级组织，最大的任务就是：保护螺丝钉的利益、保护老黄牛的利益。 

 我在厂矿多年，井下一线也干过，一直坚信一个道理：要正确对待组织的安排、调整，服从大局、服从全局。我明白，只要相信组织、信任组织、服务组织，巩固组织，紧密的团结在组织周围，组织才会有更好的发展、更替，个人才能出头。所有的光明与前程，都是团结奋进、凝心聚力、攻坚克难的结果。 

 站好每一班岗，守好每一份责。无论组织重用与否，努力干事创业，身边的同事会记在心中，老百姓自会记在心中，正确看待个人的进退留转，“转岗”不转责、“交接”更交心，把任上固定下来的好经验、好办法传授给后来者，对晚辈再扶一把、再送一程；到了新环境，不要浮皮潦草，要有扎根精神；履职新岗位，不要推搪懈怠，要能开花结果。赢不在当下，赢在未来。

作者：湖南煤矿安全监察局 李秉宸

编 辑：沙柳