| 中煤大屯公司姚桥煤矿“四个加大”助推“警示三月行”活动扎实开展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/3/4 14:03:54 经验交流 | ||
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【本网讯】 3月份,中煤大屯公司姚桥煤矿按照中煤、公司统一部署,结合“平安一季度”活动,以“四个加大”,助推“警示三月行”活动扎实开展。
加大安全警示教育力度。该矿持续开展“历史上的今天”事故案例教育活动结合“支部书记谈话”等安全教育工作,强化事故案例警醒作用,深刻吸取事故教训,举一反三,开展各个系统的专项检查,加强隐患排查治理,对查出的问题认真加以落实整改,确保实现平安一季度。开展“三学三梳理”活动,对管理流程、技术流程、操作流程存在的不足,存在的风险和隐患、不放心的人、不放心的事,进行认真梳理,并根据梳理出的问题制定管控措施,认真整改,确保整改效果。针对井下困难条件,重点围绕防治水、“一通三防”、顶板与防片帮、机电运输、冲击地压五个方面的典型事故案例,剖析事故原因,深刻反思安全管理上存在的问题,时刻警醒干部职工,强化全员事故防范意识,为实现“警示三月行”活动目标打好基础。 加大现场管理力度。该矿结合矿井实际,找准生产过程中的薄弱点和现场管理的缺陷进行开展,以开展“三查三抓、三个一”活动为抓手,严格落实责任清单、措施清单和督办清单,对各专业上报的事项及落实情况进行督察督办。要对不放心的人,不放心的事,以及安全管理重点进行全面细致排查,找出安全漏洞、薄弱环节,全面消除安全隐患。强化对标对表自查自改。对照煤矿安全法律法规、“一规程三细则”,对各生产系统和岗位开展1次全方位、全覆盖的安全大检查,结合月度风险辨识管控、隐患排查治理,落实3月份对标对表自查自改,明确各类风险、隐患的整改措施和责任人,抓好闭环管理,并做好自查自改记录台账。对照“生产组织、人员状况、环境条件、工艺流程、方案措施”的“五个变化”,积极采取相应的防范措施,将变化管理与非常规作业结合起来,分层级开展好盯防工作,确保现场安全。 加大干部管理力度。一是管理干部发扬担当精神,吃苦精神。明确知责、明责、敢担当是干事创业抓落实的关键,各级管理干部要把干好自己的本职工作,作为一种责任来对待,做到“在其位,谋其政、尽其责”。二时强化四个意识。强化大局意识,牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的意识。强化责任意识,责任就是担当,责任就是使命。强化规矩意识,要守纪律、懂规矩。强化看齐意识。要对标先进,向优秀看齐,向组织看齐。三是提高“四个力”,提高发现问题能力、提高解决问题能力、提高执行力和提高落实力。 加大反“三违”力度。该矿结合顶板管理、防冲管理、防灭火管理、起吊运输和人员站位管理等重点工作,进一步提高自主反“三违”的质量,自主反“三违”指标不是形式,是要求管理人员在生产过程中对安全管理真抓、真管。对待三违要有狠心,做老好人,就是对三违的放纵,最终是害人害己。要加强隐患排查和整改力度,各单位要加大隐性隐患、隐蔽致灾的排查,对本单位隐患在什么地方、存在哪些环节要做到心中有数,坚决摒弃撞大运思想。层层抓好落实,严格领导干部的反“三违”指标化考核,对查出的“三违”在处罚上提档升级,切实提高治理隐患和反“三违”的质量,为实现首季开门红筑牢根基。
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