| 瞧，我们的党建“红色动能”这样产生 ----中煤能源南京公司党建引领发展工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/10 20:11:15 通讯特写 | ||
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【本网讯】在草长莺飞的时节走进中煤能源南京公司，随处可见党员干部奋斗的身影、蓬勃的生机：职能部门集思广益推动管理提升，业务部门销售结算正忙，港口码头煤炭中转热火朝天……为持续巩固落实集团公司煤炭营销重构会议精神，一直以来，南京公司坚持把党建引领作为推动销售创效的“第一抓手”和“红色引擎”，推进公司党建和销售创效深度融合、齐头并进，以公司党建高质量发展引领销售创效加速跑。
以思想教育为重点，凝聚改革发展的强大合力 “要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以优异成绩迎接建党一百周年……”南京公司宽敞明亮的视频会议室里传来铿锵有力的声音。近日，南京公司在主题党日学习会上，把党史学习作为3月份学习的重要一课。 去年以来，公司党委针对党员出差较多、难以集中、教育效果不明显、载体不丰富等问题，将每月第二周的周一定为“主题党日集中学习日”，有效将全体党员凝聚在党组织周围。活动当月，公司党委提前谋划主题，组织党员围绕党的理论、党规党纪、时事政治等内容开展集中学习，公司领导布置月度重点工作，安排党员领导干部和普通党员讲授专题党课。从不定期到定期、从乏味到韵味十足、从“要我参加”到“我要参加”……随着“主题党日”的开展，这种时间固定、内容多样的活动形式，增强了党内生活的实效性和吸引力。 在做好党委层面工作的同时，公司党委还对支部层面的工作进行了规范性要求，总结提炼出5大类30余项特色活动，要求支部结合自身实际开展，坚持求真务实、力戒形式主义。通过以上“接地气”的举措，公司思想教育取得了积极成效，公司上下呈现出人心思齐、人心思进、干事创业的崭新局面，为企业改革发展凝聚了强大合力。 以选好干部为关键，激发企业发展的内生动力 推进企业高质量发展，关键因素在人，决定变量也在人。“通过组织调整与人岗优化，公司和部门选优配强了管理团队，‘火车头’更加强劲，为公司全面提升江淮区域中煤品牌影响力奠定了坚实组织基础。”谈起公司发展新气象，南京公司总经理助理兼党委组织部部长董贵祥一语点睛，感受深刻。 南京公司坚持党管干部和人才原则，以强烈的政治责任和担当，交出了高质量答卷。自2020年5月份组织结构调整与人岗优化工作启动以来，公司大胆创新，按照个人意愿和组织安排相结合的原则，推进全员竞聘上岗，以市场化手段推动人才资源优化配置，为公司选贤聚才吹响了“集结号”。一石激起千层浪，这一导向的倡树，建立起了管理干部能上能下的选人用人机制，实现了改革创新、破立并举，让有潜质的员工更好施展才能，做到人尽其才、才尽其用，同时对其他员工也起到激励向上的作用。 岗位报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、人选报备、组织考察、任前公示、上岗聘用……经过近8个月的努力，公司排除诸多干扰、克服种种困难，新提任总助级管理干部2名、中层干部6名、主管级员工2名，学历全部本科以上，其中“80后”人员比例达70%，为推动公司干部队伍年轻化迈出重要一步。新提任的管理人员素质更高、视野更宽、结构更优、活力更足，推动企业发展的动能更强。 以稳销增销为目标，奏响换挡升级的发展华章 一季度，煤炭贸易完成量实现增幅14.51%，实现利润总额实现增幅9.1%……一年之计在于春，是的，乘着集团公司、销售公司高质量发展的东风，南京公司在贸易规模、市场开拓等方面相继取得开门红，统管销售、风险防控等相继开花结果，管理提升、文化建设也正在有条不紊地进行中。这些亮眼成绩单，见证了公司坚持党建引领，推进稳销增销的实际成效。 今年以来，公司党委持续在“促落实”上下功夫。为有效推动公司“十四五”开好局、起好步，公司党委以“政治中有业务、业务中有政治”思路为指引，坚持把党建联建作为推动党建与中心工作深度融合的有力抓手，公司党委先后与皖能集团、国信能销公司签订党建联建协议，公司7个党支部分别结合业务实际实现了党建联建单位签约全覆盖，推动了公司与政府部门、业务单位的沟通交流与深化合作。面对煤炭需求季节性回落、价格大幅下跌等不利局面，公司党委积极组织开展党员先锋岗创建，培育支部争的意识、闯的精神、创的劲头，调动全员销售创效积极性，在今年3月份，公司抓住水泥行业复工复产的有利契机，实现海螺水泥单月接货量突破百万吨，创历史新高。 正是因为坚持党建引领，公司高质量发展的“红色动能”才更加强劲。只见公司上下个个干劲十足，有的在“充电蓄能”，有的在开展市场调研，有的在走访客户……公司处处生机盎然，满眼春色，铆足“牛”劲儿，奔向更加绚丽美好的明天。
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