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| 蒲白西固煤业：“刀刃向内”促进党建工作整体升温 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/11 20:12:19 经验交流 | ||
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【本网讯】“我支部新闻宣传存在短板，本月未完成稿件”，“由宣传部组织人员对通讯员进行细化培训，强化写作能力”。面对2021年党建新形势、新任务、新要求，陕西蒲白西固煤业党委变压力为动力，主动迎难破题，积极组织党务工作人员就当前短板如何改进、创新管理如何延伸等课题展开“头脑风暴”，及时分析研判、拿出解决方案，推动党建各项工作升温、提速。
红脸出汗，倒逼责任落实到位。“停，打断一下，请按照要求的提纲进行汇报，不要避重就轻，应直奔主题”，一句简单提醒让整个会场“冷”了下来。每逢支部会议，该公司都会要求各党支部现场简短汇报前期工作开展和近期工作计划、措施，但往往出现避重就轻的现象。“如果问题都不敢暴露，怎么谈下一步的改进和完善”，该公司从2021年开始，就支部汇报材料提前拟定提纲，要求各党支部书记严格按照要求实行“一对一”定点汇报，将支部标准化建设的规定动作和亮点、新闻宣传月度指标完成情况等作为必须汇报内容，通过所有支部的工作对比，使部分落后党支部红脸出汗，倒逼责任落实。 提醒谈话，学习强国每周通报。“今年是建党100周年，并且全党都在开展党史学习教育活动，所以加强学习强国平台应用的重要意义不言而喻，你的积分较低，说明原因。”该公司针对学习强国排名倒数的事实，立即着手部署开展提醒谈话，对学习参与率较低的党支部、学习积分低的党员分层级进行谈话。随着谈话工作的开展，各党支部再次明确当前政治理论学习的重要性，支部书记逐一检查党员学习强国积分情况。近期，该公司还通过周一调度例会时间，对积分不达标党员进行点名通报，狠抓学习之风。当前，该公司党员学习强国应用情况保持在平均每天40分积分以上，极大的促进了党员学习的主动性和自觉性。 分析病因，创新管理解决问题。“从下周开始，由党群部对党员发展流程、新闻宣传工作进行细化培训”，该公司针对支部建设过程中长期存在的短板问题，下大力气分析病因，创新管理拿出方案解决问题。结合2021年支部标准化建设全面达标的硬性要求，该公司注重以结果为导向，在“支部内部对标互检考核”活动持续开展的基础上，由组织、宣传、工会、纪委、团委组成检查组，对支部党建工作进行月度考核。同时该公司还创新开展“支部书记上台讲课亮身份”“支部结对子共建共享”等活动。该公司还就制度建设、台账建立、流程管理、班组建设、意识形态等工作进行了分析和部署，最终通过各项活动的扎实推进，促进支部整体党建水平提升。
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