| 兴隆庄煤矿皮带工区：“两化融合”初显效 创新创效正当时 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/11 21:58:33 矿建勘探 | ||
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【本网讯】山能兖矿集团兴隆庄煤矿皮带工区积极推进市场化精益化“两化融合”，坚持思想引导，规范考核，创新创效，激发职工队伍内动力，推动工区安全稳定高效发展。
该工区积极贯彻落实公司、矿工作会议精神，切实转变思想认识，树立“质量就是效益根、岗位就是效益源”理念。结合当前安全生产形势，认真查摆及市场化精益化“两化”融合存在的不足，学习借鉴兄弟单位先进经验，查找工作管理短板，抓好问题整改落实。持续完善《皮带工区完全市场化管理办法》《皮带工区班组绩效考核制度》《材料费用控制管理办法》，做到上标准、抓细节、严考核、树形象，不断提升市场化管理水平。坚持每月“一分析一总结”，以安全管理、生产经营、创新创效、岗位价值等关键要素为切入点，综合分析日常工作中存在的问题和不足，强化“日清日结”“班清班结”运行质量，提高全员劳动效率和生产效益。 该单位以现场改善为目标，持续抓好6S管理，重点明晰管理人员、各班组长职责分工，全面开展职工行为隐患、“六乱”整治、管控风险排查，加强现场求实检查，形成程序化、常态化、闭环管理模式，确保现场安全监管全面到位。积极完善岗位工种计算办法，调整单项工作量价格，明确班组岗位职责，完善施工划分标准，对班组实施全方位、全过程精细化管理，严格生产过程控制，责任细化到人，奖罚兑现到人，全力推动班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作考核数据化、工作管理系统化。 该单位把创新驱动发展作为第一动力，积极推动“双入双创”“两化融合”落地，组织开展创新创效竞赛活动，以追求价值最大化为目标，倡导“人人是创客、全员都创效”理念，建立“创客”档案，以区队活动经费、车间工会经费、市场化工资等资金经费来源，为职工队伍开展发明设计、革新创造等提供资金支持及奖励。鼓励职工队伍立足工作岗位，结合自身实践，改进或创造新的工艺流程、工器具，改变作业方式，降低劳动强度，提升安全运行质量。截至目前，《胶带硫化接头自来水加压系统》《plc保护控制箱改造》《皮带机尾保护显示装置》等5项创新创效项目进行申报。
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