此次测评为严格落实“党管干部、严管干部”原则和德才兼备选人用人导向，确保客观、公正对每名干部进行科学评价，矿党委年初印发了测评文件、被测评干部提交了年度述职述廉述法报告、党工部或各支部组织集中测评会议等方式有序开展工作，测评中采取从下级、平级、上级三个层面和“优秀、称职、合格、不称职”四过档次，以无记名方式从“德、能、勤、绩、廉”五个方面现场对每名在任干部进行打表测评并指定专人统计。

      

     测评和统计结束，党工部将测评结果形成书面报告并提交矿党委会议讨论，矿党委将对测评前3名的优秀科级干部和2名队级干部进行表彰，对达不到规定分且排名最后的3名科级、2名队级干部给予绩效追责或组织处理，以此倡先戒庸，助推矿井持续安全生产周期不断延长和党风廉政建设再上台阶。

本网通讯员：陈利平

编 辑：肖平