开滦集团煤炭运销分公司构建党建工作“1234”格局实现党建优势与企业发展深度融合-中国煤炭（煤矿）新闻网

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开滦集团煤炭运销分公司构建党建工作“1234”格局实现党建优势与企业发展深度融合

煤炭资讯网

2021/4/14 15:57:14 经验交流

【本网讯】2021年，开滦（集团）煤炭运销分公司认真贯彻落实集团公司总体部署，找准制约企业发展的关键因素，立足推动基层党组织建设全面进步、全面过硬的定位，努力构建党建工作“1234”格局，全面推进党建优势与企业发展深度融合，有力促进了经济工作的持续高质量发展。
一、开展“星级党支部”评选，夯实党建工作基础
进一步加强基层党支部标准化、规范化建设，对照“六查”“四看”具体要求和基层党支部标准化、规范化考核标准，严肃开展专项问题整改，认真落实“三会一课”制度和组织发展工作，积极推行党员志愿服务、党员承诺践诺、主题党日、“互联网+党建”等特色活动，活动阵地达到了“六有”标准，形成党员教育、管理、监督长效机制。
二、建设“两个达标”工程，彰显党员模范作用
一是建设学习型党组织达标。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广泛开展“品读经典”系列读书活动、党员学习大讲堂、微党课、岗位专业技能竞赛和党员、党务工作者学习培训，引导广大党员以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果转化推进企业持续高质量发展。二是建设服务型党组织达标。大力强化服务集团公司改革发展、建功运销公司高质量发展的大局意识，不断强化各级党组织和党员干部的宗旨意识，自觉把基层党组织的功能定位从管理转变到服务上来，把党员干部的服务方式从组织安排转变到自觉行动上来。
三、推进“三个深化”活动，增强企业发展动力
一是深化党员责任区和党员示范岗创建活动。围绕提升安全质量标准化水平、解决制约企业高质量发展的难点和重点问题等，创建党员责任区和党员示范岗。二是深化基层党建“四个化”问题专项整治活动。将专项整治纳入本单位年度党建工作重点任务，专题研究，统筹推进，真正把开展专项整治作为全面坚持党的领导、加强党的建设的重要抓手，进一步压紧压实党组织书记第一责任，领导班子成员“一岗双责”。三是深化党员公开承诺践诺活动。党组织工作制度公开、党员承诺公开、党员示范岗和党员责任区公开，工作内容、实践过程、奋斗目标接受内部群众、外部用户及合作单位的广泛监督。
四、打造“四个窗口”，展现企业品牌价值
一是打造环境靓化窗口。以打造本质安全型企业为目标，紧密结合销售发运工作实际，大力推行“一化三规范”安全管控模式，即以深化安全生产标准化为基础，规范管理和操作行为，突出操作行为的管控；规范隐患排查治理，做到早发现、早治理、早排除，突出超前管控；规范重复性问题的管理，避免同样问题反复发生，突出解决不吸取教训问题；有效防范和遏制了各类安全事故发生，全面提高了安全管理水平，进一步美化靓化了区域环境，规范了操作行为，创建出一批标识统一、环境整洁、办公有序、安全可靠的品牌形象，为推动企业高质量发展提供了有力的安全保障。二是打造优质服务窗口。围绕强化对内、对外两个服务，立足提升服务效率和服务质量，依托区域无人值守、办公自动化、网络信息化等平台，进一步优化服务流程，提高工作效率，确保了煤炭在疫情防控时期、供需变化阶段、铁路请车紧张时段的顺畅发运。三是打造攻坚创业窗口。紧密围绕工作大局和中心任务，以实现综合效益最大化为目标，发挥自有铁路、国有客户群体和内部用户规模较大等资源优势，探索实践“互联网+运销”模式，推进了“开滦云商”网络销售平台。四是打造诚信示范窗口。遵循“互信互利、合作共赢”理念，积极与重点用户建立良好的诚信基础，共同抵御市场风险和应对复杂形势变化的能力显著提高，打造了诚信服务明信片，进一步增强了企业的影响力和美誉度。

本网通讯员：陈勇

编辑：肖平

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