| 冀中能源峰峰集团大社矿重技评英雄选拔班队长 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/15 19:27:24 人物展示 | ||
|
【本网讯】 “能够在技术上和各位矿长对接，切磋，及时得到指导和改进，对我们的帮助真是太大了......”连续3天，冀中能源峰峰集团大社矿组织开展了井上井下7个岗位的技术比武活动，参加的选手严格考核排名，作为班队长晋升的重要依据，能者上庸者下，不断提高岗位技术水平和岗位能力。
为进一步提高职工对专业技术学习的积极性，大社矿把提升职工素质工程安排到作业计划会上进行部署，要求各专业和岗位每月雷打不动至少组织岗位技术比武，在掌握岗位技术水平的情况下，强化职工岗位能力不断提升。3月24日上午，通风副矿长、通风副总组织安全仪器监测工，在厂区工业广场开展了技术比武活动，现场指出参赛人员技术上存在的问题和不足，促进了职工岗位生产的紧迫感，激发了职工学习技能的积极性。 3月25日上午，在井下921102工作面举办了回采专业采煤机司机和支架操作工实操技术比武比赛，两个采区的12名选手参加了比赛，回采副矿长、回采副总全程监督，回采专业职能部室负责人担任裁判，通过现场技术比武极大地调动了职工爱岗敬业的热情。3月26日上午，在井下东北翼掘进工作面举办开掘专业巷道喷浆工和锚杆支护工技术比武实操比赛，开掘副总担任总裁判长，开拓区、综掘区30名选手从赛前准备、喷枪喷射到比赛收尾一气合成，熟练的操作展现了选手良好的职业技术素养，为巷道和开掘技术提供了坚实的人才基础。另外，皮带修理工、地面手选工、制修区电工等各专业工种分别开展了理论和实践比赛，营造了热火朝天的学技术、增技能、做贡献的良好氛围。为积极调动职工学技术、练本领的主动性和积极性，该矿进一步建立岗位技能与岗位效益联挂的长效机制，同时规定，将技术比武成绩与个人月度工资联挂，推荐提升为班队长，鼓励职工从技术业绩和工作创新中得实惠，有效促进企业科学健康发展。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com