【本网讯】近年来，开滦集团兴隆矿业凯兴公司党委班子高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决贯彻中省市决策部署，紧紧围绕推动企业高质量发展目标，牢记初心使命，勇担发展之责，践行新理念，落实新要求，解放思想、攻坚克难，只争朝夕、真抓实干，企业综合实力得到长足发展，安全生产形势长期向好，开创了公司转型发展新局面。2020年被开滦集团评为二星级文明单位、宣传思想工作先进单位。

一是突出凝心聚力，统筹谋划，担当尽责。始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为立身之本，强化担当，履职尽责，奋力推进企业发展各项工作。坚持提高站位强化武装。按照“学通弄懂做实”要求，通过集体领学和个人自学、“走出去”与“请进来”相结合等方式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中省市县决策部署，领会实质内涵，把握核心要义，“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”坚决有力。坚持高瞻远瞩科学规划。按照转型发展、安全第一思路，充分发挥党委领导核心作用，深入调研，立足实际，依托资源优势和区位优势，紧抓煤炭企业转型发展机遇，科学研判形势，坚持高点定位，扎实推进企业发展规划编制工作，为指引企业发展指明了方向、提供了遵循。坚持团结协作合力攻坚。始终把团结共事作为推动企业高质量发展的基本保障，坚持集体领导和个人分工相结合，落实每周一党委会议制度，发挥班子成员才智，集中研究企业发展重要决策，破解制约发展每个瓶颈，先后制定下发了《关于落实党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序的实施办法》《关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》《重大决策事项清单》《党委议事规则》等文件，有效提高了党委议事决策科学化、民主化、制度化、规范化水平。

二是突出素质过硬，从严管理，建强队伍。始终把打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍作为重要任务，从严从实加强干部队伍管理，干部队伍建设取得显著成效。强化教育培训固根本。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全力抓好企业党建，组织企业党员干部前往革命旧址开展党性教育，举办丰富多彩的主题党日活动，让企业在学习、教育中提升素质、展示实力、打响品牌、汲取力量。强化监督管理严约束。认真落实《中国共产党党内监督条例》，对重点对象、领域和时段经常关注、常敲警钟，常态化开展明查暗访，整治“四风”隐形变异问题，构建了清亲廉正政企关系。多年来未发生一例违规违纪现象。树立鲜明导向促担当。严格执行“三项机制”，着力健全干部选拔任用机制，理直气壮支持敢干事干部，旗帜鲜明鼓励敢创新干部，真心诚意宽容有失误干部。近年来，有*名干部得到提拔重用。  

三是突出安全发展，精准施策，强化保障。牢固树立以人为本发展理念，始终把安全生产作为企业发展“生命线”，急员工所急，想员工所想，解员工所难，办员工所盼，着力为员工提供保姆式服务。突出“三力”严管控。紧盯传导压力、凝聚合力、精准发力，强化安全生产自主管理能力，形成安全生产管理责任落实层层递推、奖惩办法落实到人局面。严格落实专责部门、包保领导、包保部门及职能部门包抓机制，大深入开展不间断式巡视检查，发现问题，现场反馈，跟踪整改，防微杜渐。坚持问题导向，紧盯隐患多发领域，定期梳理归纳，靶向发力整治，为打造本质安全型企业提供保障。优化服务强保障。坚持把发挥职工主体作用摆在重要位置，定期深入基层一线，与员工面对面交流，心贴心沟通，及时掌握员工思想动态，了解员工关心关切的突出问题，积极协调，及时解决。悉心收集员工对企业发展的意见建议，安排专人负责，认真做好解释说明和信息公开工作，改进作风，提升服务。党建领航促发展。把“建设好基层党组织，树立好党员良好形象、服务好每一个企业”作为党建品牌，叫响“我是党员向我看齐”“我是党员我服务”口号，用党的力量和党员魅力领航企业发展。发挥“两新”党建工作站作用，创新推行“招聘职工同时优先招收党员、配备管理人员同时挑选党组织书记、日常生产同时建立党的组织”工作法，让党的旗帜在生产一线高高飘扬。

党建领航强劲骨，拼搏担当促赶超，有力推动了公司党风廉政、中心工作等重点任务的健康推进，激发了党员干部干事的澎湃活力，为建设转型发展新凯兴集聚了强大政治向心力和凝聚力。