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| 铜川矿业下石节煤矿工会群安工作助推班组安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/16 17:28:50 安全专题 | ||
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【本网讯】为了充分发挥群安组织在班组安全生产中的独特优势，今年以来，陕煤铜川矿业公司下石节煤矿工会将群安工作做为班组职工健康安全的重点工作，通过创新群安工作，强化监督管理，确保群安工作发挥实效。
针对以往群安工作中存在管理松懈、个别群监员不按规定汇报、隐患纪录填写不详实等问题，该矿工会以加强班组现场安全监督力度为抓手，首先是加大群监队伍建设力度，在班组长不得兼任群监员的前提下，凡涉及安全、健康等职业危害因素的作业班组，至少聘用1至2名业务能力强，且熟练掌握安全生产法律法规的职工担任群监员，切实做到安全监督现场化、检查制度化，有效遏制各类事故的发生。 其次是加大考核力度，群监员严格执行上岗携带《群监员隐患汇报记录本》、入井前到群监接待站签到、班中填报、班后汇报，对填报隐患须经群监接待站审核、认定、登记后，方为有效。对严格履职的群监员，其津贴待遇按采掘一线10元/工、一通三防、机电运输5元/工，地面特殊单位3元/工考核标准执行，不断增强群监员安全责任心，推动隐患整改落实，提高安全监督检查质量和工作水平，最大限度维护职工生命安全和身体健康。 三是健全奖罚激励制度。如班组发生安全生产事故或影响正常生产达2小时以上的机电事故，将对当班群监员进行处罚。对连续两个月没有完成工作任务，且出现工作失误的群监员视为不履行职责，取消群监员资格，并给予一定的经济处罚。对及时查处隐患并避免重大事故发生的群监员，经单位群监小组书面报告，矿群监会核实同意，根据价值大小一次性奖励200-1000元，从而不断调动群监员在生产现场安全监督检查的主动性和积极性，促进矿井安全生产。 四是建立隐患整改落实制度。矿井口群监接待站负责对当班群监员填写的各类安全隐患信息进行审核、收集、整理，对较大的安全隐患和情节较重的“三违”人员，将对其单位下发《群监安全隐患通知单》和《群监“三违”情况通知单》，并督促整改。矿群监会组织成员及工会专职人员定期到区队、群监接待站对隐患整改落实情况进行监督检查，对存在的问题及时进行处理，以确保班组安全生产。
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