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| “绿色矿山”：老矿区焕发新活力——川煤集团华荣能源公司小宝鼎煤矿创建“全国绿色矿山”纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/16 17:34:10 通讯特写 | ||
 今年，国家自然资源部办公厅公示，全国63家煤矿通过遴选并纳入全国绿色矿山名录，川煤集团华荣能源公司小宝鼎煤矿成为2020年四川省唯一一家入列全国绿色矿山名录的“煤矿”。这座具有五十七年历史的老国有煤矿依托“绿色矿山”建设再次焕发出新活力。 老骥伏枥经风雨 1964年10月，宝鼎矿区的第一代建设者在荒山乱石的小宝鼎吹响了“三线”建设的号角，拉开了宝鼎矿区开发建设的帷幕。半个多世纪的砥砺奋进，从年产15万吨原煤的小矿井，逐步发展成年产72万吨的中型综合机械化矿井， 小宝鼎煤矿曾创造了西南煤炭工业史上多个领先记录。1983年在7322#工作面首次率先在全省试用单体液压支柱，1990年6月，二区采煤一队创中厚煤层高档普采月产41510吨全省最高纪录，同年7月一区采煤一队薄煤层高档普采月产32315吨，突破全省纪录。同年底，全矿机采率达70.22%，机装率达94.52%，在全省煤炭行业中率先跨入全面机械化矿井行列。2009年10月在该矿11391-1开展“安全高产高效矿井工业实验”,月产原煤11.24万吨,创川渝两地同类工作面月产最高记录。2010年在11392-2顺槽组织高效综掘实验,创下了川煤同类工作面月单进508米的最高记录。 然而，入之愈深，进之愈难，成绩只属于过去，煤炭行业黄金十年过后留下的阵阵萧瑟还没褪去，2019年小宝鼎煤矿又遭遇了前所未有的重大挑战和困难。随着矿井向深部延伸，煤层瓦斯含量逐渐增加，灾害加重，矿井安全压力剧增，生产极为被动。在这种情况下创建“全国绿色矿山”，无异于自我施压，负重爬坡。  2012年6月14日，国土资源部发出通知，到2015年，建设600个以上试点矿山，形成标准体系及配套支持政策措施;2015—2020年，全面推广试点经验，实现大中型矿山基本达到绿色矿山标准、小型矿山企业按照绿色矿山条件规范管理、基本形成全国绿色矿山格局的总体目标。  "国家级绿色矿山"评审包括依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等九大方面。这些要求近乎严苛，但是对小宝鼎煤矿来说，恰恰是突破生产瓶颈、破解发展难题、构建本质安全型矿井的“指南针”，是一条不可回避的发展之路。是在逆境中消沉，还是在砥砺中奋进，小宝鼎煤矿面临“两难”的选择。 “再难也要直面挑战，只许成功、不许失败”，小宝鼎领导班子和干部职工做出了毅然抉择。组织保障到位、工作措施到位、考核管理到位，矿制定了详细的达标规划，明确时间表、路线图，倒排工期，全面打响了创建“国家级绿色矿山”攻坚战。 承压负重破藩篱 申报“国家级绿色矿山”不是简单的按图索骥，考验的是矿山综合管理能力。精准研判、突破掣肘、补齐短板，不解决自身存在的问题根本谈不上对标创建。  ——理念先行。小宝鼎煤矿坚持走清洁发展、安全发展、绿色发展和可持续发展的道路，坚持依法办矿、从严治矿，资源规划、办矿审批、矿井建设、生产经营许可、安全监察、矿区保护、特殊工种资格认证、有关资金的积累与投人等严格执行国家法律法规和产业政策，以法治思维提升治理能力。全矿上下主动适应政治新常态、安全监管新常态，树牢“隐患就是事故”“一切生产无秩序都是事故”等全新的安全管理理念，以安全效益为中心，做实做细“一通三防”、地测防治水、机电运输、顶板管理、安全“双控”及雨季“三防”安全集中整治，强化源头治理、过程管控，迅速扭转了安全被动局面，为创建“全国绿色矿山”注入了“强心剂”。 ——精准治灾。深刻吸取2019年“2.12”“8.18”三级瓦斯超限报警事故，找准“安全风险与危机意识差，预防为主的防范措施、超前措施落实差”等一系列问题“辨证施治”。该矿对标先进企业，派专人前往盘州市松河东一井、羊场煤矿求取瓦斯治理“真经”。学习带回了“孔到位、管到底、水放尽、严密封”先进的抽采管理理念，学到了钻孔施工全程视频监控，专人清点钻杆，“两堵一注”带压注浆封孔，抽放管路“四线”管理，钻孔进尺和抽采浓度按比例挂钩考核等一系列实用的施工管理和技术，精准治灾，生产接续回归正轨，为创建“全国绿色矿山”清除了“绊脚石”。  ——对标整治。精研细读《煤炭行业绿色矿山建设规范》，建立健全了绿色矿山建设管理制度及考核机制，积极推进原采空区域、废弃拆迁区域、废弃矸石山环境保护治理工作。全面开展了排矸场绿化复垦、矿井污废水综合治理、绿化成果维护、边坡治理及煤尘防治等地质环境治理工程。大力推进“排矸场生态重建及矿井水综合利用工程”，采用多种措施减少矸石和污废水外排，将废弃矸石经破碎后，制作矸石砖，用于井下无煤柱开采沿空留巷充填，构筑风墙、地面堡坎、建筑施工。采取“絮凝沉淀”工艺，建成+1420和灰家索两个主平硐矿井水处理站，矿井水在旱季的回用率可达到100%。打造以资源综合利用为基、以科技创新为支撑的生态经济循环格局，为创建“全国绿色矿山”赢得了“加分项”。 2020年，国家自然资源部遴选2020年度绿色矿山，在企业自评、第三方评估、省级核查推荐的基础上，全国301家矿山通过遴选、审核，小宝鼎煤矿从资源规划、矿井建设、环境保护、生态修复、节能减排到科技创新、数字化矿山建设、环保理念渗透、企业文化引领等方面全面达标《煤炭行业绿色矿山建设规范》，正式入列“国家级绿色矿山”名录。 整装列阵再出征 入列“全国绿色矿山”，小宝鼎煤矿实现了设计矿井开采回采率83%，实际达到86%，工作面回采率达到96%。 通过架空人车无人值守自动化控制系统改造、+1060石门皮带改造、机车由金属电阻调速改成变频调速，每月用电量下降1.5万kw.h。主通风机、空压机、主皮带年平均工序能耗均达国家一级。  通过灰家索工业广场震动破碎点噪声治理工程，厂界噪声达到GB12348-2008《工业企业厂界环境噪声排放标准》Ⅲ类标准要求。 通过水处理循环利用系统改造，矿井废水年达标排放减少5万余吨，旱季矿井水回用率达100%。现在建生活污水处理系统一套，水资源利用效率将进一步提升。  一串串沉甸甸的数字，一项项务实有效的举措，仅仅是万里长征的第一步，在川煤集团司法重整、华荣公司流程再造的新征程上，小宝鼎煤矿的路依然任重道远。以安全效益为中心，以提高治灾效果和保障生产接续为主线，以安全生产标准化为根基，压实责任，强基固本，重塑矿井安全高效新形象成为小宝鼎全体干部职工共同的心声。 坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线，小宝鼎煤矿全面修订和完善契合矿井安全生产实际的制度体系，强化制度的钢性约束。依托“煤矿安全三年专项整治行动”和“两个清单”，不断完善完善风险管控体系，加大隐患排查治理力度，做到可控风险严格控制，不可控风险变可控。  坚持“科技治灾、管理治灾”“瓦斯可防可控”理念，小宝鼎煤矿严格落实瓦斯抽采“四线”管理标准，运用好“两堵一注”带压注浆封孔工艺，抽采钻孔做到“钻到位、管到底、孔封严、水放干”，做到瓦斯抽采不达标坚决不组织生产。坚持优化矿井采掘部署，合理优化通风系统，优先安排影响通风、接续的关键工程，强力推进井巷工程“一次成巷”，严格工作面安装、正向激励单位完成掘进进米任务计划，落实奖罚考核细则，确保生产正规循环。坚持通过科技手段，在优化系统、改进工艺、科技治灾、提升效率、环保整治、节能降耗等方面，务实创新，走出一条适合小宝鼎矿发展的特色科技创新之路。  喜讯传来！4月9日，中国煤矿文化艺术联合会召开第五届理事会第四次会议，小宝鼎矿荣获“全国煤矿文化艺术工作先进单位”殊荣，再次为全国绿色矿山增添了一抹亮色。  新征程上，小宝鼎煤矿党委举旗、行政亮剑、纪委监督，统筹推进以“岗位绩效、劳动强度、劳动技能”为导向的收入分配制度改革；统筹推进以“唯才是举、量才适用、任人唯贤、竞争择优”为导向的干部选任制度改革，统筹推进以“定岗定员、岗变薪变、能进能出”为导向的劳动用工制度改革，统筹推进以“安全为基、精细管理、务实高效”为导向的管理体制机制改革。坚持目标导向、过程导向、结果导向，入组川煤华荣能源公司，坚定高质量发展信心，必将再次激活小宝鼎煤矿绿色可持续发展的“新引擎”。
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