| 对标提升树品牌 党建引领促发展 ——郑煤集团白坪煤业公司支部标准化工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/16 18:33:50 通讯特写 | ||
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【本网讯】近年来,郑煤集团白坪煤业公司坚持“三融入三确保”党建工作思路,聚焦基层组织、基础工作、基本能力,积极探索创新基层党建工作机制,深入推进党支部标准化规范化建设,不断提升党建工作水平,党建强“根”铸“魂”的作用愈加明显,品牌提质增效的成绩令人鼓舞。
党建融入中心 增添发展动能 “我们坚持‘三融入三确保’党建工作思路,制定考核办法,实行积分制精准考核,有力促进了党支部党建工作与安全、生产、经营工作紧密融合。”该公司党委书记说道。 建立党员安全责任区,签订党员安全承诺书,深入开展党员身边无“三违”、无隐患、无事故活动,形成了党员带头、职工参与、齐抓安全的合力;以党员先锋岗、突击队为依托,带动职工开展以比产量、比进尺、比质量为内容的“三比”活动;广泛开展技术创新、小改小革、合理化建议等,深入推进了降本增效,有力促进了各项生产经营任务的完成。 “在13031工作面安装工作中,党员突击队发挥了带头作用,我们以单班组装4架、单日安装11支架的速度连续刷新了集团公司两项记录。”该公司综采预备队党员张向威自豪地说道。 发挥班子合力 建强基层组织 火车跑得快,全靠车头带。该公司基层各党支部班子建设得坚强有力,才能更好地带领党员、职工落实好各项目标任务。在推进党支部标准化建设工作中,按要求设立了党支部,严肃政治纪律和选举程序,着力打造素质优良、结构合理、领导有力、担当作为、作风扎实的党支部班子队伍。 “虽然接触党支部工作时间短,但是通过党支部标准化示范化建设,我认为我的工作还需要更加用心,创建好我们自己的党建品牌。”上任不久的综采预备队党支部书记郑杰说道。 该公司紧紧抓住党建工作的“火车头”,将政治素质优、道德人品好、业务能力强、专业技术精的复合型人才选用到党支部书记岗位,组织党支部书记参加省国资委和集团公司党建业务培训。通过集中研讨、知识测试等形式,不断提升党支部书记素质能力,压紧压实抓基层党建主体责任。 聚焦党员管理 打牢基础工作 党员是党组织的“细胞”。该公司紧抓党员队伍建设这项基础性工程,为党支部标准化建设注入活力。 该公司固定每周二、五为党支部集体学习日,采取党课、主题党日、观看视频、现场教育等多样化方式,充分调动学习积极性,增强学习实效。严格执行“三会一课”等组织生活制度,按要求开展组织生活会,保证了组织生活严肃、规范、按程序进行。 “参加支部的主题党日活动,总会让人心情澎湃,感到自己作为一名党员,肩负的是沉甸甸的责任,需要加倍努力,当好先锋。”参加完主题党日活动后,财务科党员王欣感慨道。 该公司坚持开展主题党日活动,组织开展了佩戴党徽、重温入党誓词、诵读红色经典、参观豫西抗日根据地、“祭先烈 学党史 悟思想”等主题党日活动,引导党员当先锋、做贡献、谋发展,实现了党员教育管理常态化制度化。 强化考核导向 提升基本能力 该公司按照集团公司基层党支部标准化规范化建设的要求,对标对表,逐项整改,全面打造过硬的战斗堡垒。 健全完善了党支部考核评价机制,制定白坪煤业公司基层党支部标准化建设考核细则7大类27项76条,充分发挥考核指挥棒作用。建立班子成员党支部联系点机制,采取蹲点调研、讲授党课、参加党支部组织生活会,推动联系点工作扎实有效开展,指导党支部提升标准化建设水平。依据党章党规,建立完善了党支部集体议事决策、党员谈心谈话、党员责任区、党员激励、助困帮扶等多项基础性制度,强化基础设施硬件保证,为党支部开展工作提供经费保障。坚持走访慰问、谈心交流,成为职工的知心人贴心人,组织职工开展业务技能培训和现场实操培训,调动职工工作积极性主动性,提升了服务职工、凝聚职工、团结动员职工的能力。 责任在肩,目标在前,党建工作永无止境。该公司深入推进党支部标准化规范化建设,找准抓实基层党建工作的有效载体,努力打造党建工作品牌,以点带面、全面推进了基层党组织建设,激发出新时代党支部建设新活力,以优异成绩向建党100周年献礼。
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