【本网讯】开滦建设集团认真贯彻落实集团公司纪委和矿业工程公司纪委廉洁文化建设工作部署，以弘扬“廉则荣、贪则耻、以廉强企”的开滦廉洁理念为核心，立足公司实际，创新工作方法，优化工作举措，坚持把廉洁文化融入企业经营管理中，助推公司高质量发展。

一是加强廉洁环境建设。采取多种形式开展廉洁文化“两进”。“进机关”，即在公司各级机关办公场所、会议室悬挂电子屏、牌匾、条幅，张贴党政纪条规、格言警句、廉洁宣传画等，使党员干部在潜移默化中受到感染。“进项目”，即制定下发《开展廉洁文化进项目部活动实施方案》，在项目部生产施工过程中，融入融合廉洁文化建设，强化教育引导，强化制度约束，推动履职尽责，不断推进廉洁文化向基层延伸。

二是拓展廉洁教育形式。充分运用中心组学习、主题党日、“三会一课”、公司内网和微信工作群转发教育材料等常见教育形式，开展纪律规矩教育、廉洁自律教育、警示教育。结合党风廉政知识考试，创新建立网上廉政教育阵地，在开滦建设集团微信公众号上开辟党风廉政学习园地，开发在线学习答题形式，为广大干部职工尤其是外埠职工提供便利学习条件，推动廉洁教育常态化。截止目前，共475名党员干部参与答题学习。

三强化考核落实责任。坚持把廉洁文化建设作为重要内容，纳入公司党总支（支部）工作考核，公司纪委加强对党总支（支部）组织开展情况的跟踪督导检查。考核结果分别与领导班子绩效评价挂钩，同时作为单位和个人评先、选拔任用的重要参考依据。