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| 中煤大屯公司龙东煤矿岗位知识学习“三落地” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/20 17:17:50 通讯特写 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤大屯公司龙东煤矿推行“三落地”模式，不断强化全矿各工种职工岗位知识学习，促进职工有效掌握安全、生产、技术、操作、标准化等方面专业知识，全力提升职工操作行为，筑牢矿井安全防线。
“考核”落地知安全 “小刘，请你来回答一下，对电气设备进行停电时，应遵守哪些规定？”“高压电气设备停电时，作业人员必须戴绝缘手套，穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。严格执行停电、验电、放电、挂接地线的程序，并挂“有人工作、不准送电”的警示牌。严格遵守“谁停电、谁送电”的原则，严禁约时停送电……” 在机电科运转车间班前会上，安全委员对岗位知识掌握情况进行提问，职工小刘回答顺畅。“小刘的回答很正确，让我们一起鼓掌进行表扬”，啪啪啪，会议室响起干净利落的掌声。 该矿严格落实公司关于职工岗位素质提升工作要求，各单位每月制定岗位素质提升工作计划，并通过每天班前会、安全活动日等对职工岗位知识、应知应会知识进行提问，做到全矿各工种全覆盖，不遗漏。为了让大家明晰安全行为基本要诀，该矿细化管理，严加考核，要求职工必须会背诵其岗位红线，并要对其中的重点部分进行讲解，促使职工做安全要义的“知道分子”，在工作中，随时警示自己。安监科每月对各单位职工岗位知识了解情况进行复提，对职工无故不参加提问的，给予通报和考核，同时联责考核该单位支部书记。 “对标”落地刻安全 “在提升容器上检查井筒电缆、井筒开关过程中，应遵守的规定第一条是什么？”“第一条是佩戴安全帽和安全带……”“不是佩戴安全帽，而是规范佩戴安全帽”，安监工作人员李阳在井下随机对机电科维修电工提问，老张“运气”不好，被提问到了。“你的安全帽绳子松了，这也不符合规定，这是规范佩戴吗？”“立即整改”。该矿加强职工岗位知识的学习、执行情况的监督检查。每天由安监人员在地面、井下各场所持表对职工进行随机抽问，并对职工是否对照岗位责任制进行规范操作进行督查，以规范职工操作行为。各单位创新岗位知识学习方式，在班前会上和安全活动日就职工岗位知识掌握情况进行提问，并由同工种职工对标岗位职责对其回答是否正确进行找茬，以达到共同提高的目的。 “培训”落地促安全 “今天你上素质提升‘APP’了吗”，“你学习了没有，过几天又要抽考了？”近段时间以来，类似的话成为该矿各单位班前会前职工相互问候的流行语。该矿利用新班组班前会、安全活动日等不断加强对职工岗位知识的学习和提问，增强职工岗位知识学习的实用性和实效性。拓展安全教育培训的载体，创新性利用“员工素质提升系统”平台进行学习、培训，解决了一线员工平时工作“时间长、任务重、学习时间紧缺”难题，各采掘辅助单位队长、书记、技术骨干带头，本着“缺什么补什么、干什么学什么”、“少而精、精而准”的原则，结合公司考试题库、融合本单位工作实际情况，有针对性选择题库进行学习、培训、模拟考试，并积极带动职工进行学习和培训。该矿严格手机考试奖罚制度，每月对所有采掘辅助单位职工随机进行一次抽考，每月进行一次岗位员工学习积分排名，每次对排名靠前的职工将给与奖励，对抽考不及格的以及无故不参加考试进行严厉考核。要求职工每天工作之余经常性登录平台，进行自我学习、练习、模拟考试和观看音频、视频，做到常学常新。 “一个也不能少”，“人人都要赶上来”，安监科张丽一边统计职工岗位知识学习情况，边念叨着。 ““APP”线上培训平台针对性强，选择面广”，掘进六队技术员刘祥金表示，“对岗位技能知识、文明生产等方面的学习更完整更系统了”。
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