| 潞安化工集团常村煤矿:创新赋能让主题党日提质增效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/21 15:33:14 党群工作 | ||
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【本网讯】如何打破组织生活的时空限制,创新方式方法,提升活动质量,融合当前中心工作,增强党的组织生活活力?潞安化工集团常村煤矿以主题党日为突破口,积极探索联合开展、定制套餐、丰富内涵等方式方法,解决了主题党日形式僵化、吸引力不强等问题,进一步加深了党建工作沟通交流,达到了以学促建,共促共融。
定制套餐 共学共建 “我志愿加入中国共产党......”一句句庄严又郑重的入党誓词从纪法教育公园传来,联合参加活动的机运二队党支部和更新队党支部党员面对党旗,握拳过肩,喊出铮铮誓言。 今年以来,该矿创新主题党日开展方式,组织基层党支部跨系统、跨单位联合开展,通过定制主题党日活动,让党员成为党组织生活的主角。针对基层党支部组织生活存在的内容单调、形式单一、党员参与热情不高等问题,该矿坚持问题导向,依托抗大、老爷山等红色教育基地、纪法教育公园等矿内外党性教育基地,发挥试点标杆党支部带动作用,搭建学习先进、对标典型的平台,加强党建工作交流,凝聚党建工作合力。同时,结合中心工作和当前形势任务,串点成线为支部制定融合开放式组织生活“套餐”,制发组织生活参学内容,党组织和党员既可以“照单点餐”,也可以“自主配餐”。组织生活载体多样,形式多变,充分满足了不同系统不同类组党员的需求。 践行初心 攻坚一线 “围绕‘算账措施’,我建议咱们支部组建个党员‘攻坚团队’,结合党员业务特点和擅长领域,对算账措施进行责任划分,组织党员积极认领。” “这个工作等不起拖不得,我建议结合主题党日活动,把党员干部组织起来,一起参加讨论。” “我们完全赞同!” 为着力解决主题党日与当前重点工作结合不够紧密、“学”与“做”存在脱节等问题,该矿以提升党组织组织力为重点,抓好主题党日与中心工作、重点工作和日常工作的融合和融入,由党委组织人事部牵头,按照“一月一主题”的要求,围绕当前工作重点,认真梳理活动主题,教育引导党员干部真学实干、学做结合,把主题党日开到一线,深入现场,逐渐形成“主题党日+”模式,有力激发了党员干部干事创业劲头,切实将学习教育成果体现到提高政治站位、提升思想觉悟、强化工作落实、推动效益发展上来,不断开创各项工作新局面。结合集团和矿“算账·精益”工作,各支部通过广泛研讨、全员参与,集全员之智、汇全员之力,深度查摆本系统、本单位、本部门、本支部算账文化、精益管理的不足和短板,推动科队、班组、员工“算账·精益”落实落细落地,助推矿井高质量发展。 丰富内涵 “3+X”“党味”浓 欲知大道、必先为史。以开展党史学习教育为契机、为统领,该矿进一步深化主题党日内涵,内嵌党史学习,通过学习《中国共产党入党誓词的历史沿革》,观看《七律·长征》《初心——红色足迹》《党史故事100讲》等,扎实开展党史学习教育活动,增强党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局的自觉性和主动性,切实提升党员忠诚政治本色。 该矿明确主题党日的3个固定环节,把强化政治功能摆在首位,确保主题党日“党味”浓。主题涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想,以及感动中国人物、全国脱贫攻坚表彰、时代楷模等内容,使主题党日活动成为宣传党的政策、凝聚党员群众的有力举措。在完成规定动作的基础上,该矿在“X”上做文章,将主题党日与党员自身业务工作相结合,丰富党日活动内容。学思践悟,奋发有为。广大党员干部勇挑重担、担当作为,带头解决影响本单位、本岗位效益的问题,形成团结协作的氛围,充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
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