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| 晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业强化责任制 防治“懒散闲” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/21 15:50:39 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步增强干部员工责任意识，提高矿井安全管理水平，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业围绕安全生产这个中心，从规范岗位责任、强化作风建设、开展“懒散闲”专项治理等方面强化安全管理的力度，确保全年各项任务目标的顺利完成。
制定岗位责任制。日前，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业制定并下发了《晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业有限公司岗位责任制》，规定了上至董事长、下至基层员工不同岗位的责任制，坚持“有职就有责、任职要负责、失职要问责，让严管理成为新常态”。加大量化考核，杜绝推诿扯皮的现象，提高工作效率、效益，确保实现连续稳定生产。加大问责力度，对于作风不实、执行不力、我行我素、心中没有底线和高压线的干部，动用组织程序，一事一追查、一事一问责。对违反安全生产、作风建设、信访稳定等各项管理规定的，由党群工作部、安监处、纪委负责督察督办，严格按规定处罚到位。 强化干部作风建设。公司要求领导干部率先垂范、靠前指挥,坚持“干部在一线指挥、问题在一线解决、工作在一线落实”。严格领导干部跟带班、双休日主要领导值班、机关人员留勤下井以及党支部书记双休日夜查等各项制度，要求干部跟班必须现场交接班，与员工同上同下。严格执行班中巡查制度，查隐患、反“三违”，确保现场管理24小时不失控。同时要求党员干部认真反思并解决自身在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，将“一切为了安全，一切为了员工”作为核心内容，把主要精力集中到科区务公开、困难员工帮扶、地面文明创建和“两堂一舍”管理等具体工作上来，以优质的服务、热忱的态度、积极为员工谋福祉，让员工快乐工作、快乐生活。 开展“懒散闲”专项治理。针对部分干部员工劳动纪律松散的实际，该公司即时对“弱、松、庸、懒、散、拖、推”等消极思想和不良作风进行查摆整治，成立专项治理纪律作风检查小组开展明察暗访，设立曝光台、光荣榜，从正反两个方面树立典型，促进良好风尚建立,大力营造“比实干不比口号，比担当不比负担，比服务不比职务，比初心不比私心”的干事创业氛围。
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