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| 燕子山矿强化人才强企 提升青工综合素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/22 16:14:24 经验交流 | ||
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【本网讯】为了实现高科技、高效率、智能化、现代化、环境友好型目标，晋能控股煤业集团燕子山矿强化人才强企，重视青年员工的的培养工作，扩宽培训内容，开展师带徒活动，极大地提高了青工队伍的整体素质。
“真空线圈在哪个位置？在这个位置，要想真空吸合，首先看一下真空的回路……。”这是指导 80A/120A/200A 磁力启动器开关的培训学习时的一幕。该矿组织有经验的师傅作为授课老师，为综采、机掘队组的电气学员们理论讲解常用仪表，仪器、各类开关等设备的工作原理、实地讲解操作过程以及常见故障处理，利用六个月25节课的时间全面提升全矿电工专业业务技能水平，掌握现代化、智能化装备技术，促进全矿安全生产及电气安全质量标准化水平整体提高。 “这次培训以年轻学员为主。作为授课老师，尽管只是普通的帮带师傅，但比起日常工作，肩上多了一份责任，时刻提醒自己，用心交、认真做，把这个传帮带作用发挥好，让这些学员更好地服务矿井安全生产。”电气队副队长周志鹏（授课老师）说。 一直以来，该矿特别注重青年员工的全面发展，把各类培训学习作为他们尽早成才的重要手段和有效途径，通过举办各类培训活动、技术比武，师带徒等活动，在实践中锻炼，在学习中提升；另外，充分发挥职工技协和彩亮克尘工作室的作用，让广大青工参与技术革新，激发创造潜能，以自身的技术优势，发现和解决工作现场中的难题，提高青工处理生产现场能力，为集团公司实现“十四五“战略体系和发展目标增强发展后劲，提供不竭动力。 “我这次收获确实挺大，因为以前没接触过电路，啥也不会，这次就是原理和实践都会了，起码入门的都会进行操作了，在原有的综合理论水平上有了进一步的提高，我一定在工作中用好所学的知识，为集团公司高质量、智能化发展做贡献。”电工培训学员（机掘九队员工）枊超凡说。
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