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| 潞安化工集团常村煤矿：倡行文明有礼好习惯 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/23 17:12:02 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步加快文明矿山建设步伐，以更生动的形式推动礼仪文化和精益管理知识宣传普及，提高全矿干部职工的综合素质，规范干部职工的操作行为，潞安化工集团常村煤矿在系统制定和推行了《礼仪文明指标体系》，及时通过手机APP、微信公众号、抖音展示员工学礼仪小故事和“画”精益成果，编撰文明礼仪漫画等措施，持续抓好不同岗位、工种员工的文明礼仪的规范，提高各单位安全生产和精益管理意识，为矿井管理转型升级与创新发展提供强大精神动力。
“井下应有序地结伴而行，不要乱动沿途设备，爱护各类设施；携带长件器具行走，要注意力集中，避免碰伤人……”每天一大早在综采二队班前会上，该队支部书记何凯会主动结合《礼仪文明指标体系》内容，依此对各班组岗位规范礼仪和员工个人文明礼仪使用情况进行点评，为该队深化品牌队组建设蓄势攒劲。据了解，该矿制定和推行的《礼仪文明指标体系》初步为井下采掘开拓、安装回撤、机电操作、一通三防等不同岗位都量身制定了规范礼仪，目前在重点规范员工在班前、班中及班后的文明行为。班前礼仪重点是班前的安全预想和工作安排。在对本班提出要求时，要清晰得体，不重复，不谩骂。当班跟班队干、工长要站着安排工作，“会毕”宣布“会议结束”。 与此同时，该矿还对机关、生产、后勤等工作人员对口开展会议表彰、生产组织、环境卫生、就餐住宿、社区管理所涉及到的礼仪进行了具体规范，指明了文明常村人必须遵循的基本礼仪要求，并责成牵头主管单位和协助单位默契配合，采取正向激励的措施吸引广大职工积极参与其中，以“个人小举动”呵护“矿区大文明”，24小时不间断关注和落实“遵德守礼、向上向善”的文明规范。 文明礼仪不仅是一个人的思想道德水平、文化修养的外在表现，也是一个单位、一个部门文明程度、道德风范和生活习惯的反映。“制定和推广常村煤矿文明礼仪体系，目的是让全矿广大员工树立文明礼仪，从我做起、从小事做起、从日常做起，更好地知礼、懂礼、守礼、用礼，为提升全员文明素养，塑造矿井良好对外形象，创建全国文明单位奠定坚实的基础。”该矿宣传部工作人员谈到。 通过规范员工礼仪，现在越来越多的干部职工能够充分认识到在建设新时代标杆引领型矿井中，做“文明有礼常村人”不只是讲安全、讲生产，而且还要站在践行社会主义核心价值观的大前提下，了解身边每一个人精力是否充沛、情绪是否稳定、身体状况是否良好、基本素养技能是否具备、社会大环境是否公允，从而使工作更加人性化、科学化、规范化，为推动矿区持续文明和谐发展提供了保障。
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