为贯彻落实好《应急管理部关于加强安全生产执法工作的意见》精神，激励煤矿安全监察员担当作为，提升执法效能，近日，宁夏煤矿安监局根据《公务员法》《公务员考核规定》，对煤矿安全监察员考核评定方式优化创新，出台实施了《监察业绩量化考核办法》。

　　考核重实绩，晾晒 “成绩单”

　　业绩量化考核指标以激励监察员提高执法质量和效能为导向，以煤矿安全违法行为和隐患的查处实绩评价为重点，对监察执法中落实监察计划、排查隐患、现场处理、行政处罚、规范执法等主要工作内容量化赋分，最终以监察工作日均分进行排名，评定出绩效等次和“金牌监察员”。考核等次每季度通报，年终总评，关联公务员评优及干部使用。通过集中晾晒监察员的“成绩单”，达到“表彰先进、鞭策后进、全面激励”的效果。

　　争先促创优，执法开新局

　　从一季度监察执法数据看，施行业绩量化考核效果显著，充分调动了监察员担当作为的积极性。一季度所属监察分局共监察94矿次，与上年同比增加48矿次，增幅104%；共查出隐患387项，同比增加160项，增幅70%；累计实施行政处罚72次，同比增加25次，增幅53%。