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| 冀中能源峰峰集团羊东矿创新学习培训模式效果显著 | |||
| 煤炭新闻网 | 2021/4/28 17:44:23 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿不断加大职工学习培训力度，结合矿井工作实际，打破传统培训思维，创新学习培训模式，取得了良好的效果。
该矿坚持以目标、问题、效果为导向，针对新入职职工岗前学习培训以书本内容为主，偏重理论基础知识的学习，与矿现有规章制度存在脱节这一问题，深入调查研究，制定应对措施，对新入职职工岗前培训流程及培训方式进行改进。 新入职职工岗前培训工作由安全管理部、经济保卫科、井下基层单位“三方联动”参与完成。安全管理部重点培训矿“三违”管理规定、安全质量奖惩细则、职业病危害与防治等内容，使新入职职工对“三违”具体条款、职业危害因素与综合防治措施清楚明白，主动避免“三违”、做好个人防护、搞好安全生产；经济保卫科重点培训治安管理条例、厂区文明行为规范、火工品管理、综合治理等内容，使新入职职工清楚厂规厂纪，规范个人行为；各基层单位重点培训区科规章制度、岗位双述安全确认、准军事化汇报、ABC卡精细化管理、安全工资、师带徒规定等内容，使其迅速融入日常工作，减少不必要的磨合期。与此同时，对新入职职工培训课程重新修订，合理规定课时、编制教案，培训结束后进行效果检验和跟踪考核。 通过创新岗前学习培训模式，增强培训的针对性、时效性和实用性，使新入职职工在短时间内迅速掌握应知应会知识，快速融入单位工作，提升规范操作水平，减少和杜绝“三违”现象发生，实现了岗位工作达标、安全动态达标。
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