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| 重庆气矿应急抢险维修中心举办“师带徒”签订仪式 | |||
| 煤炭新闻网 | 2021/4/28 17:48:42 厂商在线 | ||
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【本网讯】近日，重庆气矿应急抢险维修中心举办“师带徒”签订仪式，中心领导、管理组负责人和管理技术岗位青年员工共计13人参加会议。
中心为发扬“传帮带”精神，进一步加强人才队伍建设，提升岗位工作能力和水平，大力开展领导承包技术干部活动，积极营造朝气蓬勃、共同进取的人才成长氛围，提升青年管理人员的业务技能和综合素质，为中心可持续发展提供高水平的人才支撑。 活动以中心领导与青年管理技术岗位员工为期1年的结对，签订仪式上，中心领导与综合组、技术组7名青年员工签订了《师带徒协议》，正式确立师徒关系，各徒弟也分别作了表态发言。 中心领导从单位和员工发展角度阐述了“师带徒”活动的意义，并提出具体要求：一是尊师重道，善于思考，勤于交流。通过对岗位制度、专业知识、业务技能的学习，查找个人和工作中的短板弱项，提升工作能力和业务水平，实现个人与企业共成长。二是身体力行，认真传授，做好“传帮带”。对不同人才要有个性化的培养思路和方式，不但把好的工作思路、方法和态度进行传授，在工作中多教导，在生活上多关心，通过实践增强徒弟内外沟通协调能力和综合素质。三是确定提升目标，细化月度培养计划。结合工作实际，每月拟定培养内容，做到有计划、有目标，协议期满将对培养效果进行综合评估，评选优秀师徒。 中心高度重视员工培养和人才梯队建设，师徒结对是促进青年员工成长成才的有效载体，把传道、授业、解惑落在实处，培养德才兼备的青年职工早日成为中心有生力量，为中心可持续发展提供智力支持和技术保障。
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