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潞安化工集团余吾煤业公司：小小“廉心卡” 监督作用大

煤炭新闻网

2021/4/29 16:34:43 通讯特写

【本网讯】“有了‘廉心卡’，感觉纪委就在咱家门口，打电话、发个信息就能监督举报，心里很踏实！”一线队组一名职工对余吾煤业公司纪委张贴在队部的小卡片赞不绝口。职工口中的这张卡片叫“廉心卡”，是潞安化工集团余吾煤业为了方便职工群众反映，将四个反映问题渠道印在卡片上，张贴到全公司各个角落。这是余吾煤业全面从严治党、全面从严治企的有力举措，也是该公司夯实作风建设的有效做法。
纪委来到家门口享受浓浓安全感
“职工足不出户，就知道如何反映，向谁反映，从发现问题到解决问题，一‘键’直达，这是一张方便群众的‘服务卡’。”余吾煤业纪委有关负责人介绍。
余吾煤业纪委通过走访综采二队、选煤厂、后勤部等关键岗位和重要工作场所，近距离按讲解“廉心卡”的发放目的和重要性，真正让广大职工认识到这个卡不是摆设，是真真正正为民畅通渠道，要真正解决领导干部在工作中失职渎职、形式主义、官僚主义等问题，是坚持全面从严治党的重要举措。
人人都成监督员个个都会被监督
“如果你们发现或听闻有干部贪污侵占、套取公共资源或者行贿受贿、优亲厚友等突出问题，来信来访不方便就打监督举报电话中任意一个都行。”公司纪委工作人员每到一个单位走访，都会为他们讲解“廉心卡”使用方法。
余吾煤业向全公司50个党支部和78个单位全覆盖发放“廉心卡”，每张“廉心卡”上，办公电话、纪委书记和副书记的手机电话、电子信箱、来信来访地址都一目了然，让职工群众可以多渠道、无阻碍地对单位或领导行权依据、行权流程和行权结果进行监督，同时也可对自己关心的事项进行查询和监督。
畅通的渠道、简便的操作，不仅方便群众监督干部所作所为，还能方便职工群众相互监督。职工福利、差异化工资、评先选优等职工关心的民生政策实施精准性和公平性，都放置在“镁光灯”下，从而让人人都成监督员，人人都被监督。
“卡”住歪风邪气拓宽干群沟通桥
“廉心卡”的出现，正是实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展的具体体现。廉心卡随处可见，给了广大干部职工随时随地都能监督的机会和途径。公司纪委把正确履职和正确干事放到了前头，从小事着眼，从小错着手，从“早”抓起、从“小”严起，将“从严”与“全面”相结合，实现了把问题解决在萌芽状态、消灭在每一个角落。自“廉心卡”制度在余吾煤业推行以来，实现了精准监督网格化、全覆盖，有力助推了风清气正的廉洁氛围，对领导干部起到有效的警示作用。
除监督腐败和作风问题外，群众遇到政策不清楚、对基层干部有意见或发现“变种”的“四风”问题等，都可通过“廉心卡”向上求助或反映，公司纪委会根据求助内容和相关政策及时回复和给予建议，实现干部与群众沟通方便及时，做到与群众心连心。在拓宽干群沟通渠道的同时，纪委强调反映问题必须真实具体，对胡搅蛮缠、诬告陷害的情况也一样会追究相应责任，坚持抓源头预防，抓教育引导、抓制度建设，将反对和抵制诬告陷害行为转化为广大党员干部和群众的思想自觉、行动自觉。
“廉心卡”倒逼基层干部进一步增强责任心，给党员干部戴上了“紧箍咒”，让监督执纪多了一个“哨卡”，干部作风多了一个“发条”。同时调动了群众参与监督的积极性，维护了群众知情权，保障了群众利益，同时治理了干部不作为及“懒散拖”问题，促进领导干部依法行政、廉洁从政，真正形成人人在监督，人人被监督的矿区新风尚。“卡片虽小民情长，这一张小小的卡片廉洁了干部，也连接了民心，真正体现了纪检监察机关聚焦中心任务、坚持全面从严治党全面从严治企的真心与决心！”余吾煤业纪委负责人表示。
今年以来，该公司纪委监委聚焦职工群众身边的“痛点”“堵点”“难点”，强化监督执纪问责，不断创新监督形式、延伸监督触角，通过作风督导、调查问卷、走访调研等方式，整治在履职过程中不作为、乱作为等问题，严肃追究职工群众身边的不正作风和微腐败问题，矿区政治生态持续向好。

本网通讯员：赵剑

编辑：肖平

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