| 中煤三建市政公司合肥轨道交通5号线5B标项目部“徐珊劳模创新工作室”获得集团命名授牌 | |||
| 煤炭新闻网 | 2021/4/29 20:44:18 人物展示 | ||
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【本网讯】近日，市政公司合肥轨道交通5号线5B标项目部“徐珊劳模创新工作室”获得集团工会命名授牌。
近年来，市政公司重点聚焦新技术研发，搭建了系列创新平台，建立完善职工创新工作室，利用新平台不断创造新价值。期间“徐珊劳模创新工作室”于2020年5月成立，主要在项目部负责承建工程范围内的工法技术创新和管理创新及其应用工作。 自工作室成立以来，工法技术创新方面，工作室成员先后开展了《一种内设降水井的地下连续墙》《一种地下连续墙深层清底设备》等9项实用新型专利科研活动，其中3项获得国家知识产权颁发的新型专利证书，1项获得煤炭行业（部级）功法证书。 在管理创新上，使用项目“OLC”+积分制薪酬模式，“OLC工作法”，即O（object,目标）、L（list,清单）、C（close,闭合）管理。以是否闭合任务清单、实现管理目标来确认管理行为是否完成，稳步推进各项工作。“积分制”薪酬分配模式淡化了基本薪酬概念，强化了绩效工资概念，以员工日常工作清单销项积分来确定基本薪酬和绩效工资。提倡一专多能，根除“凡事皆专职”的思想观念，从根源上倡导项目职工树立“多劳多得”“一专多能”的人生发展观念，有效地提升了整体工作效率。 抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。在上级组织的带领下，市政公司将持续推进职工创新工作，着力推动基层项目部建立更灵活、能匹配、可操作的工作机制和创新流程，激活生产、技术、安全、人才等革新要素，营造集聚之势，进一步激发职工干事激情。
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