【本网讯】为不断提升实习生管理工作的科学化、制度化、规范化水平，加快实习生成长成才速度，开滦集团钱矿公司党委组织部2021年1月10日在公司文化中心二层会议室组织召开“畅谈感悟促成长、举力尽责勇争先”实习生座谈会。公司党委副书记，党委组织部、团委负责人，往届优秀实习生代表、2018和2019两届实习生共计37人参加了此次座谈会。

会议集中观看了十九届四中全会精神相关解读视频，以PPT形式对《关于加强和改进优秀年轻管技人员培养选拔工作的实施意见》、《高校毕业生实习管理办法》等文件进行了再次解读，并采取交流学习认识的形式，促进对文件主旨的深层次把握。同时，从实习生成长起来的优秀管技人员代表围绕加快角色转变、培养学习习惯、脚踏实地工作、勇于突破创新等内容进行了交流发言，2018届、2019届实习生代表结合自身经历，畅谈了入矿以来的收获体会。会上，人力资源部就近年来推进“五位一体”青年管技团队建设，取得成绩和不足进行了简结，围绕落实公司“两会”精神、推进“三个三”重点工作落地和在“争先尽责、强基提质年”活动中，怎么想、怎么干，交流了思路，畅谈了想法。并对近两年实习生管理工作进行了总结，对2018届优秀实习生进行了表彰，并鼓励实习生立足本职，务实创新、团结奉献，充分发挥好青年生力军作用，切实自觉投身到开源节流、降本提效的主战场，自觉投身到攻坚克难、稳产增收的第一线，自觉投身到创新进取、彰显价值的最前沿。最后，公司党委副书记结合集团公司实习生管理工作座谈会精神与大家分享了自己成长点滴和公司对实习生的殷切期望，提出三点要求：一是加强学习，勤于动脑，全面提升自身“三项素质”。鼓励实习生在提高“政治素质、业务素质和综合素质”上下功夫，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神等内容的学习领会，加强对企业规章制度、企业形势等内容的学习了解，加强对语言叙述、文字表达、分析问题、组织协调等综合能力的锤炼提升。二是勇于实践，开拓创新，做公司高质量发展的生力军。要求实习生弘扬“吃苦耐劳、拼搏进取、甘于奉献、勇于创新”四种精神，把现场和实践作为培养自身的主战场，加强理论与实践的有机对接，做到“腿勤、手勤、眼勤、脑勤”，早日成为独当一面的行家里手。三是强化帮扶，注重关怀，为实习生成长提供支撑保障。党委组织部要认真贯彻集团公司实习生管理工作座谈会精神，进一步完善制度，加强关怀，抓好谈心谈话、安家费发放、职业规划指导等具体工作，并落实好公司“三考两定一追踪”实习生培养规划，把表现出色、潜力大的实习生纳入“五位一体”青年创新团队，积极为实习生搭建平台，为实习生系好人生第一粒扣子。

会议强调，希望广大青年管技人员要以务实的作风、饱满的热情，争创一流业绩，为公司实现首季开门红做贡献。并要以此次会议为动力，做到“三个统一”。一是实现坚定理想信念与提高岗位忠诚度、贡献度，提高创新能力的有机统一。要从单纯的找外因向找内因转变；从单纯的要求企业给予什么、向我为企业做了什么转变；从单纯的关注自身利益，向关注自我实现、自我价值转变，多反思自己工作的问题不足。二是实现学习提素与强身健体的有机统一。做到“六学六过硬”，即：学政治、党性修养过硬，学业务、技术水平过硬，学管理、领导素质过硬，学先进、示范引领过硬，学法规、作风纪律过硬，学前沿、创新能力过硬。三是实现关注公司重点工作与发挥岗位先锋示范作用的有机统一。加强对公司“三个三”等重点工作的学习把握，努力工作，拼搏进取，助力公司“安全高效月”目标圆满兑现。

会后，各参会实习生表示在今后的工作生活中会明确努力方向、找准发展目标，努力做到珍惜机会、脚踏实地，只争朝夕，不负韶华。