| 胡九潭：浅谈企业党风廉政建设如何服务企业稳定发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/3 14:55:59 论文、言论 | ||
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在新形势下，企业追求经济利益的过程中，如何保障健康稳定发展？要充分认识党风廉政建设工作是企业党建工作的重要组成部分，是和谐稳定的基础性工作。做好党风廉政建设工作事关重要，以党建工作为引领，深化党风廉政教育，强化执纪监督管理。当前企业改革转型中难免要产生新矛盾和新问题，会出现一些不正之风，特别是有的领导干部不作为，甚至产生腐败现象。要想保证企业风清气正发展，必须有效地加强党风廉政建设，强化纪检监察工作，树正气、刹邪气，企业党风廉政建设工作就要探索“保驾护航”的作用。
对于企业而言，党风廉政建设是保证企业实现健康稳定发展的一项重要工作，也是企业构建和谐劳动关系、化解不稳定因素的基础性工作。要充分认识到党风廉政教育的重要性和坚持党管治安稳定的必要性，党风廉政建设作为维护企业稳定发展的一项政治优势，也是增强企业核心竞争力的坚实基础和动力源泉。要努力发挥好企业广大干部职工的工作主动性、生产积极性和劳动创造性，要坚持“阳光操作”，风清气正树立好形象，和谐待人营造好氛围，公平办事创造好环境。企业领导干部，特别是党员干部自觉保持党的优良传统，严格要求自己，正人先正己，要从决胜小康社会的高度来认识加强党风廉政建设的重要性，切实增强干事创业的责任心，严格落实企业党风廉政建设责任制，党政领导坚持“一岗双责”，实行党风廉政“亲自挂帅”，要把清清白白做人，干干净净做事作为工作的出发点和落脚点。要站在企业的稳定发展和职工群众的利益上，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，坚持公事公办，用阳光的心态对待群众，用刚柔的手段解决问题，用自身的魅力凝聚动力，特塑企业良好形象。 要充分发挥企业党建思想政治工作的作用促进党风廉政建设，建立和完善企业思想政治工作制度，运用党政工团齐抓共管的管理机制。加强有针对性的全员思想政治教育，以“言传身教”做好思想政治工作，坚持身教重于言传，找准问题结合点，把处理企业职工队伍实际问题的过程作为思想政治教育和政策法制宣传的过程，引导职工群众了解实际情况，了解党和国家的方针政策和法律法规，了解企业的决策、规划和规章制度，了解面临的困难和问题，教育职工群众认大体、顾大局，让职工群众认识企业的发展，自觉维护企业改革稳定发展。要发挥企业党群组织的职能作用，大力开展职工思想政治工作，采取丰富多彩，形式多样的方法，对症下药及时发现问题，了解和掌握职工思想动态，深入细致的谈心谈话摸排职工想什么有什么情绪，坚持以正面疏导为主，充满正能量，思想政治工作要动之以情，宣传教育引导要晓之以理，化解思想矛盾要切中要害。坚持以“职工为中心”，站在解决职工群众实际问题上，发挥企业党组织的政治工作优势，坚持职工利益至上，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，对职工群众反映强烈的热点、难点和疑点问题要高度重视，强化民生建设，维护职工合法权益，树立企业党组织的威信，提高企业管理的诚信度，依靠企业思想政治工作推进企业党风廉政建设，确保企业“安分守己”发展。 党风廉政建设在企业改革发展中非常重要，要坚持为企业保驾护航，为企业发展敢唱“黑脸”。那么如何保驾护航？怎样唱“黑脸”呢？要健全和完善科学规范的党风廉政制度，树立党风廉政制度的权威性，查办案件有“套路”，处理案件有依据。一切工作都要从严从细，要按照党章的规定，以党章为“总纲”，认真抓好企业党风廉政教育，推进廉洁文化建设，大力营造党风廉政建设氛围。认真落实“查”与“办”的工作，加大“查”的力度，严格“办”的程序，让案件查办实事求是、客观公正、合理合法，充分体现党风廉政建设的“阳光操作”。 增强党风廉政制度的预见性，要变查处案件为超前防控，把案件消灭在发案的萌芽状态，超前调查实际情况，掌握案件发生的疑点，对容易出现问题和矛盾的环节要早抓早动手，抓党风廉政建设要密切关注职工队伍的思想变化，密切关注干部队伍的政治安全，密切关注敏感时期的各种问题。切实加强领导干部作风建设，强化政治纪律，严格行为管理，使领导干部始终保持良好的作风，以身作则树表率，廉洁自律干工作，要经得起各种诱惑的考验，把握好政治方向，坚定政治立场，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧，细工作抓实，严格抓出成效。全体干部要清廉务实，为着企业发展作出应有贡献。常言讲：干部、干部，先干一步。各级干部要干在先，做在前，当好职工群众的带头人，为职工群众着想，职工群众就是“天”，要保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，使各类问题能在第一时间得到反映，第一时间得到受理，第一时间得到解决，让职工群众感到企业有温暖，干部像温泉。要推进各级党风廉政建设，创造企业温馨环境，主要领导亲自抓，分管领导联合抓，部门领导协调抓，发挥广大党员干部模范表率作用，层层抓落实，大力开展党风廉政教育，特别是结合正反两方面的案件开展好警示教育，不断提高抗风险能力,确保党风廉政建设卓有成效。 企业党风廉政建设是一项系统性工作，涉及方方面面，必须抓好企业干部队伍建设，强化工作能力管理，落实各级干部“一岗双责”，提升纪检监察管理水平。大力实施基础工程，强化政治能力建设，严格党风廉政教育培训，认真锻炼自身，提高分析问题、判断问题、解决问题的能力。强化学习力，增强凝聚力，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治文化素质和政策法律知识，通过教育引导，提高思想认识。完善学习内容，开展学习活动，认真学习党风廉政建设制度和各项规章制度，坚持边学习边落实，掌握工作程序，创新思想政治工作方式方法，做实党风廉政建设“大堤”，努力创造企业健康稳定发展的环境。 总而言之，当前以开展党史教育为契机，全面加强企业党风廉政建设，强化政治纪律和政治规矩。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。突出抓好警示教育，完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令，规范和制约权力运行，强力正风肃纪，始终保持惩治腐败高压态势，集中整顿作风提升行政效能，深入调研找准干部队伍作风建设中存在的问题，切实注重针对性和实际操作性，坚守使命担当，全面落实党风廉政建设责任，推进企业健康稳定高质量发展。
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