洗选中心在营造“家文化”过程中，重视员工的内心呼声和切实需要，把员工的企盼作为企业追求的目标，受到了员工的欢迎。中心先后组织开展“安康杯”网络知识竞赛、安全合理化建议征集等系列活动，征集安全生产主题漫画作品131篇、合理化建议165条。深入实施“11234”班组建设，组织278名班组长参加素质提升培训班，33名班组长被评为“优秀学员”。打造“民主之家”。全力推进厂务公开，落实职代会制度，征集各类提案及建议103项。严格执行女工“五期”劳动保护政策，开展“两癌”筛查工作，为420名女员工投保“团体安康保险”。打造“文化之家”。开展一封家书征集、“单位如家”“立家规、传家训、树家风”等系列活动，征集微视频12条、家庭作品33幅、征文39篇、家书42篇。承办公司“力量杯”排球赛，取得羽毛球女团冠军、排球男子团体季军、乒乓球混合团体季军等好成绩。打造“幸福之家”。坚持重点检修改造现场和节假日慰问不断档，持续开展四季送祝福活动，帮扶困难职工183户，慰问金额294.8万元，为员工宿舍配置洗衣机400台。常态化开展生日送祝福、举办健康讲座，实现家访全覆盖，员工幸福感进一步提升。打造“活力之家”。依托劳模、创新工作室，广泛开展“三比八评三提升”“你创新、我买单”等群众性经济技术创新活动，完成创新项目191项，创新成果20项，有14项成果荣获公司第九届职工经济技术创新优秀成果。

本网记者：于敏

编 辑：徐悉