首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 淮北双龙矿业公司通风区“师徒结对”互促互进 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/5 11:06:22 局矿快报 | ||
|
【本网讯】今年以来，安徽淮北双龙矿业公司通风区以素质提升工程为抓手，进一步强化“以师带徒”技能培训，通过“师徒结对”推进技能员工互促互进，为公司“一通三防”工作安全平稳发展夯实坚实基础。
“师带徒”培训是提高技能人员技能水平和综合素质的重要培训方式。该公司通风区以安全生产岗位技术培训为着力点，大力推进“以师带徒”技能培训工作，通过不脱离生产岗位的“传、帮、带”活动，较好地解决理论与实践兼得。从而有效地提高职工的理论知识和业务技能，培养“一岗多能、专能多精”的实用型技能人才队伍。该区采取切实有效的措施为“师带徒”培训工作创造条件，在思想上、工作上、生活上关心他们。制定有针对性的培训计划、目标和学习书目。要求师傅要承担对徒弟的全面培养工作，严格训练、严格要求，耐心、细致地指导徒弟学习，及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。在传授技艺的同时，师傅更要注重培养徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研的学习态度。师傅在指导徒弟学习、操作的过程中，加深了师徒间的协作，让师徒也更系统、深入、细致地掌握本工种专业理论知识，实现技能操作达到较高水平，从而互促共进，快速、高效地完成工作任务。区定期加强对“师带徒”工作的检查、指导和考核评价工作，对师带徒工作中所取得成绩师傅和徒弟，及时给予表扬和鼓励，实现安全生产和技能人才培训双赢，为公司安全生产、和谐稳定打下坚实的人才基础。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com