| 赵固一矿活用“四招”激发班组活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/5 12:31:08 人物展示 | ||
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【本网讯】 为全面加强班组建设，增强班组战斗力，今年年初以来，河南能源焦煤集团赵固一矿从“安全培训、班组管理、班前学习、技术比武”这“四招”入手，提高班组队伍素质，为矿井安全生产夯实了根基。
安全培训招。该矿在安全教育上牢固树立“安全生产，培训先行”的理念，以全面增强职工安全意识为重心，积极组织开展班组长、特殊工种、导师带徒等培训活动，引导职工学习业务知识，提升岗位技能，实现安全教育培训的积极作用，使安全意识差，技能低的职工素质得到广泛提高。 班组管理招。该矿不断完善制度建设，明确每个班组要做到“三不少”即：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少等具体目标；明确每个职工要做到“三个提高”即：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。对班组工作质量、工作数量、材料消耗等实现指标考评，做到奖罚分明，管理有序。 班前学习招。该矿通过时事政策学习、安全学习、在班考问、技术问答等形式营造班组自觉学习的氛围，并经常开展“学、练、树、争、创”活动和合理化建议征集活动，充分调动了班组职工学习的积极性，提高了班组的整体技术水平。 技术比武招。该矿工会以评选首席技师、优秀技工、岗位能手、工人先锋号为契机，还积极组织职工开展“岗位练兵，技术比武”等活动，通过活动的开展，充分调动了职工动手动脑的积极性，使平日里所学的理论知识与实践相结合，发挥出各自的技能水平，拓展了职工的成长通道，为造就一支高技能人才队伍打下了良好基础。
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