【本网讯】今年以来，唐山中浩化工有限公司党委始终将抓好党员教育培训工作作为全面从严治党的重要任务，运用“四化”推动党员教育管理实践，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，使党员教育抓在平时、融入日常，推动形成从严从实抓党员教育管理良好态势，基层党组织整体功能不断强化，全领域推进基层党建工作，助推企业高质量健康发展。

      一是打造党建教育“制度化”。建立了党员教育培训工作联系会议制度，集中解决党员教育培训中出现的各种问题，研究部署下阶段党员教育培训工作。同时坚持月份指导、季度督导原则，真正形成分级负责、齐抓共管的强大合力。修订《中浩公司基层党支部规范化标准化建设考核标准》中关于党员教育相关规定，明确学习制度，学时要求等内容, 并坚持每季度定期检查，确保党员教育培训工作落实落细。每年年初下发《政治理论学习安排意见》，党群工作部与基层党支部深入沟通，逐一审核确定基层党员培训计划，对培训任务、目的、方式及组织领导等作出具体要求和安排，确保党员全年培训满足学时、规范细化。

      二是加大教育培训“创新化”。持续开展主题党日活动。真正将主题党日作为党支部开展党员活动、规范组织生活、从严教育党员的有效载体。先后开展了“疫情防控知识讲座”、“车间全面消杀”、“公益理发”、“学安全，查隐患，助力安全生产”、“净化河道、美化环境”、“厉行节俭、反对浪费”等主题鲜明，内容丰富的党日活动，党组织的凝聚力、战斗力得到进一步提升。深入开展专题党课活动。先后组织开展了“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等专题党课、“榜样的力量”特色党课，深入浅出阐述党员学习的重要意义，引导党员将学习成果转化为工作实绩，营造劳动光荣的新风尚，汇聚向上奋进力量。积极开展体验式教育。组织党员赴节振国、李大钊、潘家戴庄惨案、开滦矿山公园等纪念馆参观学习，提升了党员干部学习的积极性和主动性。探索“互联网+”学习教育新模式。利用微信公众号宣传优秀共产党员先进事迹，展播优秀“微党课”。引导党员干部用好“学习强国”等网络平台载体，参加“手机在线答题”，号召广大党员充分利用业余时间参与“线上”理论学习。

      三是找好队伍培训“精细化”。抓好源头教育。公司每年定期举办发展对象培训班，各基层党通过组织入党积极分子和发展对象参加志愿服务活动，列席党员大会、参加升国旗仪式、听形势任务宣讲等方式，及早对他们进行教育熏陶，为党的队伍培养合格接班人。三年来共开展发展对象培训班3期，参训人员44人。重视“头雁效应”。注重发挥各级党组织书记的带头示范作用，每年定期举办党支部书记培训班，在接受党性教育的同时，注重提高他们的基础党务知识和党建工作能力，切实把基层党支部打造成为坚强有力的战斗堡垒，为公司高质量发展提供坚强保障。三年来共组织党组织书记培训13次，累计100人次。落实重点内容。公司党委每年制定下发《党员教育培训计划》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大几十九届历次全会精神、党章党规、四史等专题学习，分类分级开展学习培训引导党员在学懂弄通做实上下功夫、见实效。

     四是发挥党员作用“常态化”。推行“党员使命承诺工程”。构建党委、支部、党员“三级承诺体系”。从党委、支部、党员三个层面围绕司发展瓶颈难题承诺践诺。公司党委坚持月度督导、季度考评，定期对各项目进展进行督察问效、赋分考核。支部每季度采取“一述三评”的形式对党员承诺情况进行量化考核，考核结果均作为党组织和党员评先评优的重要依据。全面贯通党委部署、支部谋划、党员落实体制机制，形成企业党建与中心工作深度融合的良性态势。深化党内创先争优活动。围绕打造发展红色引擎，面向生产经营主战场，以保“两量”、增效益、降成本、抓项目、保安全等重点难点为突破，开展党员立项攻关，发挥党员人才优势，为企业高质量发展增智赋能。创建党员责任区、党员示范岗，充分发挥党员的辐射带动作用。持续开展志愿服务活动。不间断组织党员积极参与志愿服务活动，先后开展了基层送清凉、送安全、送技能、测量血压、厂区美化、员工电动车及室外充电桩维修保养等志愿服务，在改善员工生产生活条件，提升员工幸福感、安全感、满意度的同时也践行了共产党员“全心全意为人民服务”的根本宗旨。 

本网通讯员：王亚东

编 辑：肖平