一是进一步完善了党建管理体系。为进一步规范党组织设置，理顺党组织关系，结合组织机构和党员队伍现状，按照《党章》《基层组织选举工作暂行条例》等规定，将机关6个党支部调整为3个，基层区科设立了7个党支部，均选举产生了党支部书记和委员，配强配齐了支部班子成员，为充分发挥各支部战斗堡垒作用，起到了组织保障。

      二是进一步健全了党建工作机制。为进一步提升党建工作水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党章》、党内法规和上级有关要求，制定实施了《关于推进党支部标准化、规范化建设的通知》，着重提出了党支部建设考评标准。为切实加强党员教育管理，健全完善党员考核评价机制，提高党员队伍建设质量，制定实施了《党员考核评价工作实施方案》，明确了党员考核标准、考核办法和考核结果的运用。同时，组织各党支部开展了创先争优立项11个、基层党建品牌建设立项5个、“共产党员工程”1个、“共产党员解难题”1个，更好的促进了党务工作与行政工作的深度融合。

      三是进一步加强了党员队伍建设。为有效提升广大党员的综合素质，下发了《关于加强党员政治理论和业务知识学习的通知》，综合运用党课等多种教育形式，组织专题理论和业务知识学习，并根据学习情况组织了知识竞赛答题活动。紧密结合红树梁煤矿建设和党员队伍实际，向全体共产党员发出了“争当‘六个表率’做合格共产党员”倡议书。组织了全体党员佩戴党徽亮明身份、开展支部书记培训履职尽责、上好一堂党课增强信心、举办道德讲堂干事创业、开展主题党日助战生产生活等活动，促进了党员先锋模范作用的发挥。

        四是推进了工作顺利开展。在各党支部的带领下，全体党员、干部、业务骨干强化责任意识，勇于担当，落实职责，把思想意识作为工作动力，积极推进各项工作的开展，按时完成各阶段工作目标。确立一帮一，一对红，先进带后进，共同进步的传帮带工作模式，提升员工队伍整体工作能力和积极性，为联合试运行齐心协力、团结一致，献策献力，形成了积极奋进的良好氛围。

      五是夯实了业务技能。在各支部的开展的学业务、练技能、比能力的活动中，带动了广大员工群众的工作热情。在活动中以业务精，技能硬、能力强，作为选拔班组长的依据，极大的推动了员工整体综合业务素质和工作技能。组织员工工作经验交流，技能创新探讨，激发了员工积极改进工作创新和小发明、小创造的积极性，让员工有了成就感、荣誉感和获得感。通过群众文化活动的广泛开展，巧妙的将各类正能量的思想政治教育进行广泛宣传，使群众在参与活动的过程中，潜移默化的接受先进政治思想的洗礼和引领，从而实现宣传教化的目的，不仅提高了群众的政治素养，更促进了人与社会、人与企业、人与人之间的和谐发展，提升广大群众的综合素质。思想政治工作的实际效果，不仅仅在于企业对思想政治工作的态度及重视程度，关键取决于群众文化活动的实际效果。为了充分发挥群众文化活动对思想政治工作的积极促进作用，实现二者的有效结合，企业需要正视开展群众文化活动对于思想政治工作的重要性，遵循思想政治工作与群众文化活动有效结合的基本原则，明确群众文化活动的应有作用以及重要任务，围绕企业广大员工开展丰富多彩的文化活动，使群众文化活动真正成为连接思想政治工作的纽带与桥梁。

      六是员工队伍思想稳定。单位员工都是离家千里外地工作，离家远，思想稳定纳入了各党支部工作的重中之重。思想稳定是安全生产的重要基础，怎样让员工没有思想包袱，踏实工作，工作中精神集中是关键。各支部从员工关注的热点问题，工作中的重点问题，家庭问题入手，常与员工面对面，心贴心交流，掌握他们内心的想法，真正的把员工的事放在心上，抓在手上，坚持员工的事没有小事，用心去办，耐心解答，和员工群众打成一片，融入到员工队伍里面，使员工没有后顾之忧，没有内心情绪，高高兴兴的上班，安安全全的下班，实现了员工队伍思想稳定的良好局面。

      通过党委党建工作的一系列引领，各党支部逐一落实，通过党员干部、业务骨干、员工群众上下联动，形成了以党建工作为基础，强化思想意识，提高责任担当，筑牢政治防线，推进工作进展，实现工作目标的奋进工作精神，使广大员工积极热情的在各岗位上贡献自己的力量，为宏丰公司顺利实现联合试运转打下了坚实的政治基石。

本网通讯员：岳洪新

编 辑：肖平