| 西南油气田公司赴重庆气矿江北运销部开展精准激励工作调研 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/7 12:25:50 局矿快报 | ||
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【本网讯】 4月6日,西南油气田公司赴重庆气矿江北运销部开展精准激励工作调研,调研以座谈会的形式进行。
在会上,江北运销部首先从生产经营、员工结构以及存在的问题、建议等基本情况进行了汇报。结合精准激励工作,调研组对运销部在家领导、各办站负责人、管理骨干及井站代表等18人进行了面对面交流,详细了解了运销部在人才队伍建设、薪酬分配、评先选优、精准激励等方面的情况。 结合下步精准激励工作,调研组强调:一是抓好员工的学习培训,充分利用好数字化系统,抓好培训与生产现场相结合,着重加强操作技能和现场应急处置能力培训,切实做到用什么,建什么,练什么,考什么,做到能岗匹配。二是坚持以精准激励为导向,持续优化内部分配机制,进一步明确运销部主营业务,扎实开展岗位价值评估,不断完善绩效考核方法,有效发挥绩效考核激励约束作用,充分调动员工的工作积极性和主动性,确保员工队伍和谐稳定。三是转变观念,与时俱进,积极面对“油公司”模式改革,明确主营业务发展方向,运销部要切实抓好重庆18个区县的平稳输供,为西南油气田公司全面开启上产500亿发展新征程作出新的更大贡献,以优异成绩向建党100周年献礼。
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