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| 重庆气矿工艺研究所“三步走”搭建青工成长“阶梯” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/7 20:11:52 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，重庆气矿工艺研究所推行“三步走”让青工快速成长，着力打造一支结构优化、布局合理、业务过硬、担当进取的科技人才队伍。
“齐步走”，狠抓青工思想教育。在周例会、调研交流活动、培训学习等工作中，常态化融入形势任务目标教育、党史学习教育等内容，通过集中学习和自主学习，把使命感、责任感落实到岗位工作中。3月以来，工艺研究所陆续开展了 “导师带徒”活动、“铁人先锋”积分活动、“植树节”活动等，让青工的思想与行动统一起来，在与先锋模范学习交流的同时争做榜样青年。 “正步走”，量身定制培养方案。打破青工所学专业限制，鼓励青工跨业务、跨专业交流学习，强化青工全面发展。同时根据成长需求，采用分类分组的模式，量身定制培养方案。3月以来，工艺所生产、管道、站场等各小组组长牵头，组织新进青工深入垫江、万州等生产现场就油套管腐蚀检测、气举排水采气以及管道施工、压裂施工现场开展观摩学习，了解工艺原理及流程，学习常见故障及维护处理措施，让青工在理论学习和实际操作上得到“双提升”。 “跑步走”，立足岗位成长成才。推陈出新、积极尝试，工艺所从管理方法、考核内容上创新“导师带徒”工作模式。同时以科技发展为主线，持续开展科技攻关、“五小”发明等创新活动，充分发挥青年生力军作用。在今年开展的“师徒结对”活动中，出现了徒弟比师傅年长的新亮点。“小师傅大徒弟”是打破以往“以老带新”的结对模式，不仅达到了以新促老、共同协作、主动进步的目的，更是让工艺所“师带徒”活动更具竞争力和向上活力，营造“你追我赶”的工作氛围。
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