在与该公司培训主管部门人员交谈时了解到。该公司2020年报名参加职业技能鉴定和能力水平认证人员共计350人，经陕煤集团职业技能鉴定评审小组和陕西省煤炭行业特有工种职业技能鉴定站鉴定，230人通过理论考试、实操考核、论文答辩，最终取得职业资格证书，通过率达到65.7%。 

      “这几年，许多技能卓越并执有职业技能资格证的老职工相继退休离岗，截至2020年，我们只有103人拥有职业资格证书。这一次一下通过230人，真让人振奋。”该公司培训主管高兴的说到。 

      这样的成绩，来自于该公司过去一年对技能人才培养的高度重视。据了解，2020年，该公司将技能人才培养、取证作为年度重点工作，积极开展以修代培、专业知识小课堂、职工“三小一练”和职业技能竞赛等活动，努力提升职工技能水平。
      与此同时，每月及时兑现职工技能津贴，鼓励全员学技能、钻技能，积极参加各级组织的技能培训和技能鉴定工作。进入2021年，230名技能人员通过鉴定的通知下达后，该公司及时兑现津贴，并对前两月的津贴进行补发，确保每一名技能人员津贴得到落实。
      “习近平总书记都说了，要促进人的全面发展。如何为职工办实事，我想，不仅要确保生产安全、生活福利，更重要的还是促使职工不断提升个人技能水平，促进他们全面发展。”提及今年的党史学习教育，该公司培训主管人员这样说到。

本网通讯员：剑庄轩

编 辑：肖平