【本网讯】为贯彻落实开滦集团公司“两会”精神和实业发展公司党政工作会议精神，积极践行新发展理念，加快融入新发展格局，引导全体干部员工统一思想、坚定信心，转变观念、担当作为，逐步化解历史遗留问题，确保劳服系统整体稳定，开滦开大集团党委组织开展“解放思想 助推改革 保持稳定 谋求发展”形势任务教育活动。

一是加强理论学习，不断提高政治判断力、领悟力、执行力。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届中央系列全会精神，利用党委理论中心组学习、“三会一课”、管技人员政治理论学习、班前会等途径，采取个人自学、集中学习研讨、信息交流、组织答题等形式，不断提高学习质量和效果，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥政治引领作用，不断提升劳服企业凝聚力、向心力和执行力。

二是开展形势任务宣讲，统一思想、坚定信心、凝聚共识。贯彻落实“聚焦新任务 推动新发展 再做新贡献”主题形势任务教育活动要求，开展贯穿全年的形势任务宣讲。围绕内情外势讲清企业面临的机遇挑战，围绕重点任务讲清本单位工作思路举措，围绕改革发展讲清干部员工的主力军作用，教育引导干部员工提高危机意识和发展意识，增强责任意识和担当意识，强化大局意识和创新意识，坚定信心、实干笃行，为完成全年工作任务提供思想保证。

三是面对新形势和新任务，开展“六个创新”大讨论和立项攻关活动。围绕实业发展公司党委“深化改革创新年”主题，以改革发展为主线、以和谐稳定为目标，在劳服系统开展以创新思想求“适应”、创新思路求“达变”、创新管理求“动力”、创新服务求“品牌”、创新市场求“效益”、创新分配求“和谐”为主要内容的立项攻关，凝聚两级班子和全体干部员工聪明才智，创新思路方法，助推劳服企业产品产业专业化重组、提质降本增效、安全生产技术创新、信访稳定等重点任务取得实效。

四是解放思想、实事求是，探索改革新路径。树立一盘棋思想，建立劳服企业间设备、技术、资金和人力等资源共享机制，变过去的“单打独斗”为“组团发展”，降低企业内耗。探索劳服企业专业化重组途径，按照“适应市场、顶层设计、试点推进、成熟一个实施一个”原则，确定在矿山支护产品、矿用安全电器、服装制作加工、设备修理、建筑工程安装、餐饮服务、煤类副产品销售、劳务派遣等行业进行专业化重组，提高转型发展能力。