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| 重庆气矿梁平作业区着力形势宣贯促员工转变观念 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/4/8 20:58:47 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，重庆气矿梁平作业区持续深化开展“形势、目标、任务、责任”宣贯教育工作，在员工群体当中引发了自主学习热潮，进一步促进了一线班组员工转变旧腐观念，力求上进，浓烈了争当企业“核心员工”的思想意识。
强化组织宣贯，入脑入心。作业区领导及相关岗位人员坚持利用现场办公与专项宣贯工作等机会，就国家、上级、作业区下发的相关通知要求文件、与员工息息相关的政策方针，以及国内外行业内当下面临的新的形势与挑战等内容，与员工共同剖析，深入探讨。就迎合时代前行与企业发展所不断提高的素质人才需求等话题，引导员工深思深悟，入脑入心，用“危机意识”与“竞争意识”促进自身在日常工作与学习中务实求稳，加速进步。 自主开展学习，深度领会。随着宣贯教育工作的持续开展，作业区各班组自行组织学习上级下发的通知要求文件，以进一步深入学习了解气矿总体工作思路、短期与长期行动任务目标、近期与全年重点工作部署，加快从“做一名合格员工”到“做一名核心员工”的观念转变，达到在日常学习工作中，思想与行动都能提高站位，切实围绕气矿发展路线，保持步调一致。 组织技能培训，付诸实践。作业区各班组根据年初收集统计的员工培训需求矩阵，各班组长组织班组技能骨干与优秀员工开展“加班培训”，针对班组共性短板与每名员工操作技能上的培训需求，开展“一对一”定点培训以及“我来讲你来解”周期性集体培训活动。通过实际行动不仅营造了浓厚的班组学习氛围，更有效促进了班组综合能力素质全面提升。
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