为及时掌握职工思想动态，确保矿区稳定，该矿党委坚持开展职工思想调研，对职工思想动态进行分析，随时掌握职工思想状况。针对职工普遍关心的改革脱困、债务重整、安全生产标准化、准军事化、工资薪酬分配等热点问题，通过班子成员下基层、谈心谈话、专题会议等方式，向职工作宣传解释，有效疏导了职工情绪，将矛盾化解在了日常，矿区安全生产秩序井然。今年以来，该矿各党支部上交职工思想动态报告72篇。 

       同时该矿还将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务，通过中心组学习、支部书记例会、专题培训等方式，认真学习习近平总书记重要论述，特别是关于安全生产的重要论述精神，着力提升了党员干部政治理论素养，提升了职工安全意识和规矩意识。今年以来，该矿以党史学习教育为重点，不断强化党员干部党性教育，共开展各类政治理论学习达90余场次。
      为全面提升职工素养，该矿以准军事化工作为契机，大力开展了职工道德教育，加强职工行为规范管理，增强了职工敬业精神，让职工言行举止更加文明，让矿区工作生活环境得到明显好转，有力的推动了安全工作开展。
          打造宣传阵地 为精神文明建设提供土壤 

      

      为充分发挥宣传阵地作用，形成正确价值导向，维护矿井稳定，重塑矿井形象，该矿打造了社会主义核心价值观文化墙、党建纪检工会文化墙、安全文化墙、安全文化走廊，在各基层队制作安全展板。同时，矿党委每月确定主题，各基层队党支部制作专题黑板报；在井口和井下人车场等地每天播放安全广播，坚持制作《北矿苑地》。年初以来，该矿共制作黑板报65版面，播放矿广播18余期，《北矿苑地》4期，悬挂宣传标语19幅，制作宣传专栏10余版面，向古叙公司网站投稿新闻宣传180余篇，其它媒体投稿300余篇次。
          大力选树先进 激发职工斗志
      为总结经验，表扬先进，树立典型，激发全矿干部职工工作积极性。该矿召开2021年度先进工作会、“三八”节表扬会、“双优”表扬会及“五一”节表扬会，对2020年度先进单位、2020年度零受伤单位、巾帼先进班组、“ 十佳班组”、工会先进集体等33个单位进行了表扬，对2020年度先进个人、巾帼岗位能手、优秀安全协管员、贤内助、好矿嫂、优秀工会干部、优秀群监员、优秀工会会员、“十佳员工”等89人次的先进个人进行表扬。矿井不断选树先进，以身边的人身边的事激励干部职工，营造良好的学习先进氛围，展现矿区良好的精神风貌。 

       

       在全矿干部职工的努力下，当前该矿精神文明建设触角已延伸到矿区每一人、每一事、每一处，职工素质大有提升。未来，该矿将进一步加大精神文明建设力度，大力开展文明创建活动，不断提升职工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养和精神状态，增强矿井凝聚力、向心力，为实现矿井转型升级高质量发展提供强有力的思想保证和精神动力。

本网通讯员：段小清/文 周 瑶/图

编 辑：肖平