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| 开滦股份范各庄矿业分公司综采四队党支部立足实际 创新举措 员工现场安全实训取得实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/5/16 11:48:48 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，开滦股份范各庄矿业分公司综采四队党支部紧密结合区科发展实际，以提高员工现场安全操作技能，提升现场安全作业能力为中心，规范化、常态化开展现场安全实训工作，不断提升员工安全素养，持续推进安全生产长治久安。截止目前，该队已连续三年实现无汇报伤工，今年4月份又被范矿公司评为“安全自主管理区科”，延续了安全生产稳定局面。
全员参与、查摆问题。这队党支部本着“一切从现场实际出发”的原则，面向全体员工征集操作过程中的安全隐患，并采取座谈交流、查阅“三违”记录等形式，深入查找操作过程中的薄弱环节。发现部分员工安全意识相对淡薄，作业中存有不规范行为，思想麻痹、心存侥幸的现象依然不同程度的存在。他们对症下药、有的放矢。为让实训工作取得实效，党支部积极组织一线骨干和专业技术人员立足操作规程、作业规程，重点融合岗位工作标准、操作工序流程、安全风险辨识以及员工查摆出的操作过程中的隐患问题等内容编制培训教案，作为开展实训的依据。他们强化训练、补齐短板。党支部以“理论功底扎实，操作过程规范，安全意识突出、语言表达流畅”为标准，通过员工认可、班组推荐、区科授权等方式，为三班各工种配备教练员。在实训中采取理论培训与现场实训相结合的方式，开展操作全流程培训，设置危险预知、风险预控、岗位描述等培训环节，使培训更加贴近实际。 标准融入、全员践行。这队党支部将安全生产标准化要求及各工种岗位流程工序全面融入现场安全实训，促进员工从工作准备到实施的每一个具体步骤和操作方式都纳入工序化轨道，做到处处有标准、事事有标准。他们严格管理，确保实效。为确保安全实训取得实效，党支部制定了严格的考核措施，由每班盯岗管技和班组长组织员工进行一对一或一对二的现场实操演练，实施现场诊病、过程纠偏，直到全员达标。同时，通过实施班组互查互评，即下一班对上一班现场安全生产标准化达标情况进行检查验收，并将其结果作为检查现场安全实训工作效果的重要手段。他们科学评价、强化考核。进一步完善员工安全实训评价体系，做到未按规定参加实训的员工不得上岗作业，考试不合格的员工不得上岗作业。并按照《综四队安全实训工作管理考核制度》，实行经济挂钩考核，进一步增强员工规范操作意识，提高安全可控度。 全程跟进、干部先学。这队党支部结合智能化工作面实际，电液控支架、自动跟机系统、软化水泵站、远程启停控制等一批新设备、新技术首次投入使用，党支部组织工程技术人员全程跟随安装调试、与厂家人员深入交流，全面掌握智能化设备的工作原理、操作流程、使用规定及安全注意事项，并组织工程技术人员制作了集控、采面支架、自动跟机、软化水泵站等微视频资料。他们创新形式、丰富载体。利用班前会前10-15分钟时间，反复播放智能化设备应用微视频，直观展示工序流程；充分发挥井上培训基地的作用，积极组织员工参加电液控设备现场教学，并依托电脑操作软件，实现了模拟操作。同时，将理论与实践相结合，把课堂搬到工作现场，实施了“一体化”教学，由技术人员现场指导员工，进行实地、实物教学。他们融入实训、提升水平。针对智能化设备引进后，涉及工序流程变化的支架巡视工、支架检修工、泵站司机、集控工、电液控安装、电液控检修、机组司机等7个种，进一步完善了实训教案，为深入开展安全实训提供了标准。
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