此次选拔考试，来自该公司各部门的18名大专及大专以上学历的青年职工通过全员考试系统进行了选优考试，此次考试以成绩优异或达到选优比例者，在该公司人才培养数据库中通过选取相近专业或中级以上职称进行“师带徒”学习，同时积按照“缺什么补什么”的原则，进行规范化技术人才培训，积极发挥“传帮带”作用，助力青年人才得到锻炼，促进青年职工不断提高业务水平和综合素质，
       就此次考试，该公司党委书记、董事长任华余详细询问了青年职工的工作、生活现状，并勉励青年职工积极工作、立足岗位、快速成长，为公司补充人才建设，提高队伍素质，发掘思想品德好、工作能力强的潜力人才，为公司稳定发展注入强劲动力。

本网通讯员：刘 琨 曲秀妮

编 辑：肖平