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| 赵固一矿工会“三违”帮教用好“五法” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/5/16 14:37:58 安全专题 | ||
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【本网讯】 笔者5月13日从河南能源焦煤集团赵固一矿了解到，该矿工会从规范员工个体行为入手，采取“帮教五法”治理“三违”，杜绝了“三违”人员重复违章，取得了明显效果。
一对一帮教。该矿“两网联动帮教中心”与“三违”人员交流谈心，“三违”人员介绍违章经过，剖析违章原因，谈“三违”的危害、后果，表明今后工作态度，写出保证书，并在两网联动帮教中心登记备案。 警示帮教。凡是“三违”人员必须到本区队三班作巡回的“现身说法”，教育工友引以为戒，并公开承诺不再违章。 多部门帮教。对严重“三违”人员，必须过帮教五关：安监科、区队党政领导、工会和协管人员、培训科、安全副矿长帮教签字，结束并复工。 亲情帮教。凡“三违”人员，家属必须参与“三违”帮教，要求家属常吹安全枕边风，感化“三违”人员从此不愿违章。 保证金帮教。该矿规定：凡受到经济处罚的“三违”人员在半年内不再出现违章行为的，由工会“两网联动帮教中心”工作人员与安监科结合，可全额退回“三违”罚款。此举改变了过去“三违”人员受到经济处罚后心态消极、培训态度不端正的现象。
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