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冀中能源峰峰集团大淑村矿党委“四点”融合强纪律改作风严规矩

煤炭资讯网

2021/5/18 17:02:28 党群工作

【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿党委扎实推动纪律作风整顿活动走深走实，以强化领导干部作风建设为抓手，抓牢“关键点、切入点、落脚点、着力点”四点融合，不断引导各级领导干部转变工作作风、提高办事效率、优化服务环境，积极营造务实担当、风清气正的良好氛围，努力为各项工作开展提供坚强保障。
明确“关键点”，强化责任落实。该矿党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，进一步明确责任分工，对于各项工作决策的执行落实，党政领导亲自抓措施、抓过程、抓时限、抓效率，坚决杜绝以会议代替落实、以文件代替落实、以口头布置代替落实等情况，实现了工作过程的闭环管理。把制度建设贯穿纪律作风整顿的全过程，先后完善了《纪委日常监督工作制度》和《廉情动向预警提示制度》，实现作风动态严监督，苗头动向常提醒，不断放大整顿活动效应。对工作悬而不办，办而必拖，拖而无果的坚决追究分管领导和主管单位负责人的责任，真正做到事事有人抓、事事有结果、事事有反馈。
找准“切入点”，强化干部素质。该矿党委以党员干部教育为重点，充分利用中心组学习、主题党课等形式，积极开展典型案例回顾、先进事迹学习、干部讲课等活动，让广大党员干部进一步深刻认识腐败现象及其危害性，引导其时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，坚决做到廉洁自律、克己奉公。开展了作风纪律督查工作。重点对党员干部值班在岗、基层单位工资奖金分配公开、文明行为规范、周末基层单位正职值班等进行监督检查，对个别单位管理人员办公室卫生、不按时考勤进行了处罚和通报，并制作8期视频在安办会上进行曝光，有力地规范了职工文明行为，进一步提高党员干部作风纪律意识.
把握“落脚点”，强化作风建设。该矿党委不断完善服务承诺、责任追究等工作机制，依托领导干部基层联系点制度，进一步健全完善了服务群众长效机制。每月组织两次井上、下义务劳动，清理皮带活煤、清扫厂区落叶，在基层各单位设置联系服务点，充分利用意见箱、问卷调查、座谈会等形式，广泛收集基层职工群众对领导干部的意见和建议，积极听取职工群众利益诉求和心声，真正使党员领导干部走进基层单位“接地气”，充分发挥服务职工作用。严格按照专项检查实施方案，4月份对《以修代培提升设备自修管理》《分源抽采保浓度精细管理促发电》2个专项检查项目进行了现场检查，发现问题5条，提出整改建议5条，提升效益9万余元。
狠抓“着力点”，强化监督管理。该矿党委要求广大党员干部要不断增强纪律意识，强化纪律刚性约束，真正做到纪律内化于心、外化于行。利用每天碰头会开设了“纪委小课堂”，通过纪检干部轮流领学一条党纪条规、提问一个问题、每周展评一次工作日志等形式，实现学习教育常态化，促进纪检干部真学善思，不断提升履职能力。加强机关作风的整治力度和考核力度，着力整顿机关干部队伍在“庸懒散”等方面存在的问题。以抽查巡查、督查暗访、征询意见、调查曝光等多种手段，对发现的问题采取零容忍的态度进行处理，切实通过领导干部作风的转变助推企业安全、健康、平稳发展。

本网通讯员：马文强魏玮

编辑：肖平

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