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| 赵固一矿“八结合”做实安全培训 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/5/19 17:40:14 经验交流 | ||
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【本网讯】 5月18日，笔者从河南能源焦煤集团赵固一矿了解到，该矿坚持按需施教原则，立足“八个结合”，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、方法现代化和监督日常化，有效提升了职工业务技能和综合素质。
一是坚持育才与育德相结合，既传授专业知识，提升岗位技能，又开展道德教育，培养职业道德。二是坚持理论与实操相结合，大课堂讲解理论知识，小专题传授实操技能，实现理论指导实操、实操丰富理论的目的。三是坚持长远与短期相结合，制定职工“素质登高”远景培训规划，侧重于服务企业长远发展，分解职工月度培训重点，侧重于服务当前安全生产。四是坚持内培和外训相结合，在立足本矿师资和设施开展内部自主培训的同时，采取“走出去”和“请进来”两种方式，借助外部院校力量拓展培训。五是坚持上部与下部相结合，上部以领导上课和专家讲座为主，下部以职工自学自练为主。六是坚持集中与分散相结合，集中培训侧重于学习新的共性知识，分散培训侧重于学习具体业务知识。七是坚持脱产与在岗相结合，脱产培训侧重于系统知识综合提升，在岗培训侧重于应知应会和熟练操作。八是坚持学历教育与技能培训相结合，学历教育侧重于管理、技术和相关业务人员的在职深造培训，技能培训侧重于现场人员岗位作业实践能力的提升培训。
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