他没进综掘一队当队长前，该队工程质量滑坡，工伤事故时有发生，连续半年多完成不了任务，职工工资低得可怜，士气低落，出勤人员根本保证不了正常生产，陷入了恶性循环。张正林可以说是受命于危难之中，为尽快改变这种颓势，他主动下井跟班，熟悉现场的工艺流程和劳动组织，虚心向老工人学习交流经验心得，随身携带的记录本上被他画满了问题和思考。为了提高单产进度和工程质量，他多次偷偷地跑到了华美公司掘进工作面“偷艺”，通过一系列的改革，广泛征求职工意见，结合本队实际，制定出具有本队特色的管理制度和工资分配方案，使区队的单进水平和工程质量有了很大的提高，极大地激发了职工们的工作热情。
          勇于大胆地“管” 

      

      在他的带领下，解决了区队文明生产这个老大难问题，又制定科学的办法措施，提高了工程质量，确保了安全，效益大增，职工收入有了大幅度提高。2016年5月，第一个创下月单进突破300米，创出了运营公司成立以来的好月单进成绩，全年生产任务名列前茅，赢得了职工和领导的一致好评，当年被矿业公司、集团公司授予劳动模范光荣称号。
           能赢得职工的“心”
      2020年，他从队长的岗位转型到支部书记的岗位，他及时转变角色，抓思想、抓学习、关心职工生活。党史学习教育开展以来，他经常深入到班组职工宿舍，耐心疏导职工情绪，积极主动地解决职工工作生活中遇到的困难，努力为职工办实事，赢得了职工的尊重。通过他的努力，职工思想稳定，出勤稳定，三违人数大幅降低，为本队的安全生产打下了坚实的基础。

本网通讯员：周 豹

编 辑：肖平