加强安全教育，增强安全意识。该公司党委将各级领导干部和职工思想教育作为重要任务，严格落实安全生产党政同责、一岗双责，利用该公司每周一下午安全生产调度会，通过分析安全隐患、事故案例，对照安全管理标准，认真查找领导干部思想认识、现场管理、安全责任落实是否到位，切实整顿思想和行为。基层党支部利用“一四”安全活动、班前班后会等，为职工讲解安全政策法规和岗位操作要领，分析事故案例和“三违”行为等，鼓励人人发言，确保思想教育的针对性和安全预想的有效性。通过悬挂安全条幅、制作宣传牌板、规范现场安全标识等方式，营造浓厚的安全氛围，潜移默化让安全意识扎根于职工心中。 

      “当前，该公司正在开展‘学党史、转作风’工作，我们要以此为契机，紧紧抓住关键少数，认真查找各级领导干部在安全思想上存在的突出问题，深入剖析形成原因，制定整改措施，彻底消除思想上的隐患。同时，要通过以点带面，统筹推进，进一步增强基层职工的安全意识。”该公司党委书记刘建峰说。
       推行关爱行动，创造和谐氛围。该公司党委坚持把职工作为构建和谐企业的第一要素，充分尊重职工权利，重视职工身心状况，注重职工成长进步，以人为本保障安全生产。通过心理疏导及时对“三违”人员开展集中帮教，通过讲形势、说危害、明责任，使“三违”人员深刻认识到安全工作的重要性和“三违”行为危害性，从思想上筑牢安全生产第一道防线。注重对职工的身心调适，及时了解职工的疑惑和遇到的难题，通过困难帮扶、心理辅导等，实现对安全不放心人员的教育转化。
      “咱们的咨询室投用至今，开展职工心理咨询80多人次，通过劝导、听轻音乐等方式让职工在放松的环境中更好地认识自我，实现自我蜕变，以更加饱满的状态投身到生活工作中。”该公司工会主席陈和说。
       同时，该公司党委发挥党管培训优势，拓宽安全培训途径，以“互联网+安全培训”为抓手，建立安全培训移动学习平台，以岗位应知应会、危险源辨识、自救互救、典型事故案例教育等为主要内容，党员干部带头学，不断提升职工安全技能素质和规范操作素养。
      坚持齐抓共管，筑牢安全防线。该公司党委积极发挥党管安全的职能，大力开展党员身边无“三违”、党员先锋岗建立、党支部安全责任区创建等活动，充分发挥党员先锋模范作用，让党旗高高飘扬在生产一线。同时，通过征集安全抖音微信小视频，组织文艺小分队下基层宣教等活动，丰富职工业余文化生活，警示职工时刻绷紧安全弦，有效增强职工安全意识。
     “通过观看公司上传的安全警示教育短片，我深深认识到，企业的安全是我们每名职工的责任，我们必须增强安全意识，从‘要我安全’向‘我要安全’转变。”该公司安全副总经理汤涛说。
      同时，该公司党委大力实施群众安全工程，推进群众安全工作建设，广泛发挥职工代表参与隐患排查，及时发现安全隐患并督促整改，确保隐患闭合管理。不断深化青年安全监督岗建设，组织青年安全生产示范岗创建、青监岗零点行动等，发挥共青团组织在安全生产中的积极作用。
      “我们将始终坚持安全第一的理念，不断探索、强化‘党建+安全宣教’工作，使安全宣教更加贴近职工、贴近一线，形成安全宣教工作群策群力、齐抓共管的局面，为公司高质量发展保驾护航。”刘建峰说。           

本网记者：高永生

编 辑：肖平