该公司党群部对一季度信访工作进行了总结。一季度公司认真落实蒲白矿业公司信访工作一系列会议精神，聚焦基础规范、分析研判、隐患排查、隐患评估、应急管理等方面，及时解决出现的信访苗头和不稳定因素矛盾化解，公司信访形势总体平稳有序。各党支部分别对近期不稳定因素排查情况及当前的信访形势进行了分析研判。
        会议指出，公司各职能部门要立足于服务职工，规范工作流程，按章办事，精准解释各项政策、规定。各党支部要创新信访工作方式方法，在管理现场做好民情监控工作。要对重点人和重点事进行重点盯防，不断提高解决基层问题的工作能力。领导干部大下访工作要以党史学习教育为契机，结合“党史入民心、温暖进万家”和“学党史、暖民心、解三事、访千户”两个主题活动，副科级以上管理人员要和班子成员结对子，入户进行走访并定期到一线了解企情民意。各党支部要做好日常矛盾排查和信息上报工作，把矛盾化解在萌芽，把问题解决在基层，对于因工作失职、工作不到位引发的信访事件要实行责任追究。
       会议要求，各部室、各项目部要及时掌握职工诉求，定期上报不稳定因素排查情况，党群工作部要做好问题整理、跟踪。为方便职工在工作日对口进行诸如“三违”界定、困难救助、劳资社保等问题的咨询，在两个项目部制作电话公开牌板，将公司信访办电话、人事社保部电话、工会及安全管理部电话公开。同时，要建立完善领导干部下访接待日制度，更好地同职工面对面交流，倾听职工意见和建议。

本网通讯员：韩 艳 魏泽轩

编 辑：肖平